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HRBP|マネージャー候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社Algoage

  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 HRBP|マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 =============
Algoageについて
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Algoageは、「テクノロジー時代の「当たり前」を生み出す」ことをミッションに掲げる事業創造会社です。

現在は、チャットマーケティング事業を中心に、生成AI研修事業や複数の新規事業開発を並行して進める、コンパウンド型の成長戦略を採用しています。

主力事業である「チャットブーストCV」は、ユーザー一人ひとりの気持ちに寄り添い、最適な意思決定を後押しする“チャットマーケティング”プロダクトです。従来の一方向型マーケティングから脱却し、ユーザーのニーズやインサイトに基づいたパーソナライズされたコミュニケーションを提供することで、商品購入やサービス登録へのスムーズな導線を実現しています。

本事業は立ち上げからわずか半年でARR1億円を達成し、昨年9月には高いMRR目標もクリアしており、現在も順調に拡大を続けています。今後はプロダクトの進化と顧客基盤の拡大を両立しながら、Conversational Commerce領域における市場No.1のポジション獲得を目指しています。

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コーポレート部門について
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◻︎ 業務内容
・当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
・担当いただく業務は以下の通りです
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定
- 採用要件の定義(ペルソナ設計含む)
- 採用戦略の策定と実行(ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓)
- 採用プロセスの改善(データ集計・分析を通じた改善提案)
- 採用広報やブランディングの企画・実行(note、SNSなど)

◻︎ 採用背景
・現在、クライアント社数の急増に加えて、新規事業開発も本格的にスタートしており、全社的に採用ニーズが加速しています。
・特にプランナー、営業、BizDev、エンジニアなど各部門での採用が活発化しており、それに伴い、人事部の強化を検討しています。
・現時点では、部門長(管理部兼務)と人事2名で採用業務を推進していますが、中長期的な採用広報やブランディング戦略の構築・実行まで手が回っていない課題があります。
・採用戦略の精度を高め、候補者体験や現場連携の質を上げていくためにも、主体的に採用をリードできる新たな仲間を求めています。

◻︎ ポジションの魅力
・経営に近い距離での採用戦略リード
- 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。
・現場との強固な連携と協力体制
- 当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。
- また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。
・入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視
- 弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。
・急成長企業における“採用基盤づくり”への参画
- クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。
・働きやすさと成長環境の両立
- フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。

◻︎ カルチャー
当社のコーポレート部門では、個人の成果よりも“チームとして成果を出すこと”を最も重視し、「自ら考え、目的を持ってやり切る姿勢」を大切にしています。

また、率直でオープンなコミュニケーションを通じて信頼と協働を育み、他者の視点に立って行動し、必要に応じて周囲をサポートすることで、チームとしての一体感を高めています。

加えて、Slack上には「#corp-thanks」という感謝を伝える専用チャンネルがあり、メンバー同士が日常的に“ありがとう”を伝え合う文化が根づいています。
チームの力を信じ、支え合いながら働ける環境が、私たちのコーポレート部門の強みです。
応募資格

【必須(MUST)】

・中途採用の実務経験(2年以上)
・チームで連携しながら成果を出した経験がある方

【歓迎(WANT)】

・出社が週1回以上可能な方
・採用広報やPRの経験がある方
- 例:note記事の執筆、SNS運用、社員インタビュー、イベント登壇など
・動画やクリエイティブ制作に強みがある方
- 例:Canva、CapCut、Premiere Proなどを使った動画やビジュアル作成経験
・チームメンバーの育成やマネジメント経験(規模問わず)

・誠実さ・謙虚さを兼ね備えた方
・論理的思考・言語化能力がある方
・自身の成長余地を認識し、知的謙虚さを持って他者と接することができる方
・周囲と円滑な関係を築ける、人当たりの良いコミュニケーション力
・チームや現場を巻き込んでプロジェクト型で動くのが得意な方
・採用領域にとどまらず、将来的にマネジメントや組織開発、制度設計にも関わっていきたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/05/07
求人番号 4476973

採用企業情報

株式会社Algoage
  • 株式会社Algoage
  • 東京都

    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【会社概要】
    Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって2018年に創設されたスタートアップです。「次の当たり前を生み出す」ことをミッションとし、優秀な仲間たちと力を合わせ、より多くの人々の生活を変える未来を目指しております。
    2020年には合同会社DMM.com(以下、DMM)と資本業務提携を結び、DMMグループの安定した資金力と豊富なアセット、スタートアップならではの自由度やスピード感の両方を併せ持つ唯一無二の経営環境となっています。

    【事業内容】
    ◎『DMMチャットブーストCVを主軸に事業展開
    「次の当たり前を生み出す」をミッションに掲げ、事業創造会社としてAIを活用したソリューション提供や事業開発を行っています。

    ■ ミッション実現の第一歩
    「誰かの痛みに、事業づくりで挑み続ける」をビジョンに掲げ、『DMMチャットブースト』事業を立ち上げました。本事業では、消費者のニーズを把握し、最適な意思決定を後押しするチャットボットの設計から開発・運用を一気通貫で提供しています。

    ■ 市場規模と成長
    グローバルに急成長が見込まれる「Conversational Commerce(対話型コマース)」市場では、2021年時点で4兆円だった市場規模が、2025年には30兆円超に拡大する見込みです。『DMMチャットブースト』はリリースから好調にシェアを拡大し、1年目でPMFを達成しARR1億円を突破、2年目でさらに3倍の成長を達成しており、今後も更なる成長が期待されています。

    ■ 事業創造会社としての挑戦
    Algoageは、DMMグループの投資体制とアセット、スタートアップとしての裁量とスピード感を併せ持つ特異な立場にあり、事業づくりに集中できる環境が整っています。実際に現在も生成AI 研修事業やその他複数の新規事業を開発・展開しております。今後も「最速で事業を伸ばすために真に必要なこと」を追求し、事業創りに挑戦していきます。

    【代表プロフィール】
    東京大学及び同大学院にてAI分野の研究に従事。卒業後は戦略コンサルティングファームのドリームインキュベータに就職し、大手企業の新規事業戦略策定・実行支援に関する様々な案件に取り組んでいました。
    現在はAlgoageのCEOとして主力事業の「DMMチャットブーストCV」に加え、新規事業の推進にも注力し、DMMグループ内でのスタートアップという潤沢なリソースと裁量スピードを両立できるユニークなポジションを生かし、事業創造会社を目指しています。

    【働く環境について】
    ■福利厚生
    -フルフレックスタイム可(標準労働時間1日8時間)
    -リモートワーク可(フルリモート可・地方在住可)
    -社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
    -副業・兼業可
    -私服勤務可
    -備品/書籍貸出制度
    -慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
    -各種表彰制度
    -各種勉強会・合宿実施
    -研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
    -All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
    -クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部,ハロプロ部)

    ■休暇休日
    -年間休日日数:124日
    -完全週休2日制(土日祝)
    -有給休暇(入社初日3日・入社半年後7日付与)
    -夏季休暇(3日)
    -年末年始休暇
    -特別休暇(慶弔休暇, 結婚休暇, 出産休暇, 産前産後休暇, 育児休業, 介護休暇)

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