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部署・役職名 | 【正社員】グループ人事局 海外人事Specialist 兼 グローバル人材開発センター Project Specialist ※テレワーク |
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仕事内容 |
【ポジション概要】 「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 【ミッション】 同社グループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 【具体的には】 <グループ人事局> ・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化 ・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案 ・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化 ・国内外におけるグローバル人材の育成 など <グローバル人材開発センター> 以下の各種のプロジェクトの推進 ・グローバル人材採用施策 ・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策 ・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ●<グループ人事局> ・同社のグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。 ・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。 海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。 ●<グローバル人材開発センター> ・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、同社の根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。 ・同社およびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。 ・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。 【働き方】 ●時間と場所はフレキシブルに 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります ●サービスの提供対象は世界に このポジションで実行するタスクは、その対象が同社の社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 10時00分~18時00分(休憩1時間)※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。 ※所定労働時間外の有無:有 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。詳しくは事業所一覧をご確認ください。 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) 【休日】 ●休日・休暇 ○完全週休二日制(土・日) ●祝日 ○年末年始休暇(12月29日~1月4日) ●年次有給休暇(入社日より最大17日付与) ○慶弔休暇 ●産前・産後休暇 など 【福利厚生】 ●給与改定原則年1回(6月) ○賞与年2回(6月、12月) ●退職金あり ○企業型確定拠出年金 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ○総合福祉団体定期保険 ●三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給) ○従業員持株会 ●N予備校無料受講ID発行サービス ○資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給) ●サブスク手当(当社規定により支給) ○在宅勤務手当(当社規定により支給) ●育児手当(当社規定により支給) ○育児休業制度 ●介護休業制度 ○慶弔見舞金 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】・海外留学や現地駐在の海外生活経験、またはグローバルビジネスに関連する実務経験が3年以上ある方 ・日系企業グローバル部門での人事経験もしくは外資企業でのHR実務経験が5年以上がある方 ・ビジネスレベル以上の英語能力(TOEIC900点以上もしくは英検1級相当)※スコアより実力重視 ・5人以上チームの管理職経験もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・エンターテインメント関連企業での勤務経験 ・人事関連の法務関連知識と経験 ・公認会計士(試験合格者含む)、税理士(科目合格含)、簿記検定等の資格 【求める人材】 ・人事業務およびグローバル業務に大きな関心と経験がある方 ・グローバル企業におけるHR業務に関係する経験がある方 ・英語での実務あるいは事業経験がある方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に粘り強く行動できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/03 |
求人番号 | 4474490 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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