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| 部署・役職名 | 人事制度・情報システム企画運用担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人事制度（主に等級・報酬領域）に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・運用業務 ■国内外人事システム全般に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理 ＜募集背景と候補者への期待＞ 当グループは急速にグローバル化を進めており、日米欧を中心とした3拠点でグローバル人事システムを構築・運用を予定しています。人事制度の企画、運用ならびに人事システムの導入・運用担当者を求めています。 ＜入社後のキャリアパス＞ 人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験頂き、将来はグローバル人事としてのキャリア、マネジメント職も期待できる。 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 ・就業時間 8時45分～17時30分（入社時、フレックスタイム制適用予定） ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験 本社人事の企画経験（人事・労務管理／人事制度の企画・運用） 協調性と適切なリーダーシップ（先進の志、誠実さ、牽引力） ＜資格・身分・行動特性等＞ 海外グループ会社と最低限のコミュニケーションが実施できる英語力 TOEIC750点以上 社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力 【歓迎（WANT）】 ＜経験・スキル＞グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Workday等のクラウドシステム含む） 本社人事の実務経験 プロジェクトマネジメント経験 論理的思考に基づく課題解決スキル ジョブ型人材マネジメントの導入や推進の経験・知識 ＜資格・身分・行動特性等＞ PMP保持（Project Management Professional） ビジネスの観点から人事に必要な施策を考えるマインド 多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/09 |
| 求人番号 | 4472272 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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