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【上場企業のIRスペシャリスト】成長事業で幅広い経験を活かす

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社BuySell Technologies

  • 東京都

    • 資本金4,087百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 小売
部署・役職名 【上場企業のIRスペシャリスト】成長事業で幅広い経験を活かす
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業内容】
「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。
2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。

買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル/ブランドを運営しています。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々な " かくれ資産 "を取り扱っております。
リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る"" かくれ資産 ""は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。
当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、この"" かくれ資産 ""に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。
販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。

これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。
テクノロジー投資については、エンジニア組織の積極的な拡大を図り、リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発を推進しております。

M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創、2024年3月には店舗開発とリピート顧客の獲得を強みとする株式会社むすびを子会社しております。
また、24年10月には出張買取サービス大手の「福ちゃん」を運営するレクストホールディングス株式会社を子会社化し、出張買取領域においては、圧倒的なポジションを築いております。
今後も、リユースおよび関連業界の積極的なM&Aを推進していくことを計画しております。

【仕事内容】
・メインミッションは海外投資家の拡充とそのために主体的に企画提案含めたアクション
・海外投資家MTGの役員サポート、メインスピーカー
・海外IRの実施
・海外投資家拡充のための資料や内容のブラッシュアップ
・当面は国内投資家MTGの対応や決算資料作成なども分担して一部行ってもらう予定
・決算資料作成に必要な社内データ収集と部分的な決算資料作成
・決算短信等の定性情報記載
・個人投資家担当(専属)
・機関投資家の日程調整等アレンジ、ログ等の作成(将来的に機関投資家のMTGメインも一部任せる想定)
・月次作成
・四季報等IRメディア対応
・IRに関するSNS情報発信
・適時開示の登録、公開作業(スキルにより適時開示資料作成も)
・決算説明会などIRイベントの運営
・その他関連領域業務(関係部門との連携)
 
【募集背景】
2019年12月マザーズ市場(現:グロース市場)への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。
バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。

そのような中で、グループ経営戦略を強化・高度化し、グループシナジーの最大化を図ることにより、事業成長と企業価値の向上を図っていきたいと考えております。それに向けて、経営基盤となる財務・経理領域、経営管理領域における組織強化が重要な経営課題となっております。
具体的には、拡大するグループ全体の適時・適切な業績把握と課題特定、事業戦略を支えるファイナンス戦略の強化に向けて、決算早期化やIFRSの導入、プライム市場へのステップアップなど、今後検討・対処すべき重要な経営課題が多く存在します。

【組織構成】
※2025年2月時点
・CFO室:2名
∟IR:1名
∟PR:1名

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須)

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視

【仕事を通して得られるもの】
・事業会社のIR領域を基盤とした幅広い業務経験
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・事業会社広報・財務・経営企画などの知識習得

【キャリアステップ】
・グループ会社のIR部門責任者
・グループ会社のCFO
・経営企画、事業企画へのキャリアアップ
労働条件 【給与】
年収:780万円〜1200万円
月額600,000円~(内訳:基本給483,000円~、固定残業代117,000円~)
※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません
・賞与/年1回(業績連動型)
・昇給/年2回
・交通費全額支給

【勤務地】
160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【雇用形態】
正社員

【勤務体系】
9:00~18:00(休憩60分)
※労働時間規制の適用除外:適用除外なし

<休日・休暇>
・年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など
試用期間 3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

【福利厚生】
<福利厚生>
・交通費全額支給
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担 など

<加入保険>
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<受動喫煙対策>
・受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)

<その他>
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。
応募資格

【必須(MUST)】

いずれかのご経験を有する方
・事業会社でのIR業務を3年以上経験
・個人投資家向けのIR業務を担当を3年以上経験
・スタンダード、グロース市場上場で時価総額が100億未満など、個人投資家向けIR経験

【歓迎(WANT)】

・海外投資家MTGの役員サポート、メインスピーカー経験あり
・個人投資家開拓の経験あり
・英語力がある方、抵抗がない方

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
・業務調整を円滑にできる方
・人を大事にできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/04/03
求人番号 4461364

採用企業情報

株式会社BuySell Technologies
  • 株式会社BuySell Technologies
  • 東京都

    • 資本金4,087百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • 小売
  • 会社概要

    【設立年月日】2001年1月16日
    【代表者】 代表取締役会長 岩田 匡平/代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
    【資本金】4,087百万円(資本剰余金を含む)
    【従業員数】グループ:2,340名(2024年12月31日時点)単体 :1,197名(2024年12月31日時点)
    【本社所在地】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

    【弊社について】
    私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。
    そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。

    これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。

    私たちの事業の源泉はふたつです。
    ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。
    ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。

    2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。
    ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、
    人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。

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