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| 部署・役職名 | 人事部 HRDX推進担当 |
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| 仕事内容 |
昨今、HRテクノロジーの普及によって、テクノロジーとデータを駆使したデータドリブン人事が求められており、人事戦略や各種人事施策を検討するにあたっても、データで語る必要性が高まっています。 HRDX推進担当は、従業員の属性データ（年齢や性別など）や行動データ等を収集・分析し、採用活動や従業員満足度の向上など、人事領域におけるさまざまな施策の実行や意思決定、課題解決を行います。 人事戦略や人事制度企画を支援するデータサイエンティストとしてご活躍いただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：8:40～17:10（休憩1時間） 休日：完全週休二日制 休暇：有給休暇（最大20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、看護、療養、忌引等） ※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。 昇給: 年1回（4月） 賞与: 年2回（3月、9月） ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定。 ※交通費支給（上限24万円/月） 。 ※採用時の雇用形態は契約社員を予定しています（就業一年程度で正社員切替判断を行います）。 福利厚生： 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部） ※RELO CLUB ： 当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。 国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ＆アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。 教育研修：導入研修、階層別研修、選抜研修 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記すべての経験を3年以上有する方。ー事業会社におけるデータサイエンティスト業務経験 ーBIツールやサーベイ調査プラットフォームを使用したデータビジュアライゼーションおよびデータ管理・収集の経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域でのデータ活用経験があれば尚可。（データに基づく人材や組織の特性分析、施策の効果測定・改善策の提案等） ・分析業務経験＆課題解決手法として、データを処理し組み合わせて解決策を提案した経験あれば尚可。 ・プロジェクトにおけるPM、PLの経験あれば尚可。 ・ワークデイ、サクセスファクター、POSITIVE使用経験あれば尚可。 ・生成AIを活用したデータ分析経験あれば尚可。 ＜求める人材像＞ ・コミュニケーション能力/誠実で、細部に気を配る性格、分析的な性格の方。 ・ 強い好奇心を持ち、問題解決志向を持ち合わせている方。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4461096 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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