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| 部署・役職名 | 【医療ヘルスケアIT/Web】HRBP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
職務内容 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ 担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供 M＆Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション 事業部内タレントマネジメント、育成支援 事業部内の組織・人事関連業務のサポート 事業部長からの特命案件対応 など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL＆Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です |
| 労働条件 |
勤務時間：原則 10:00－19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり 雇用形態：正社員 給与詳細：800～1,200万円 【裁量労働制】 基本給：47.1～70.6万円 固定残業代：19.6～29.4万円（固定残業時間49時間分） ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給：年2回 試用期間あり 3か月 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 ・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験 応募資格（歓迎） ・HRBPとして事業部長と対峙した経験 ・コンサルティングファームで人事関連プロジェクトを担当した経験 求める人物像 ・HRBPとして価値を出すことの苦しみと喜びを分かる/知ってみたいと思える方 ・自ら仕事を作り出すことを楽しめる方 と一緒に働きたいと考えております |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/27 |
| 求人番号 | 4457146 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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