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| 部署・役職名 | コンプライアンス（企画立案・推進） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス企画に係る業務全般 ■年度戦略の策定・推進 ■当社グループにおけるコンプライアンス取組み状況の経営報告に向けた、社内調整、会議体運営 ■コンプライアンスリスク管理に向けた、社外からの情報収集、社内調整、施策企画 ■予算・人員管理 ■当社グループ関連会社におけるコンプライアンス管理・統括 ■モニタリング業務企画、社内調整 【部署の特徴】 コンプライアンス統括部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。銀行・信託・証券の一体戦略が進む当社グループにおいて、グループ横断のコンプライアンス管理に関する施策を推進しています。当社グループ全体のコンプライアンス態勢の更なる強化に向けた戦略を、一緒に考えていただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
【業務内容】 本求人にて配属される部室店における業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【勤務地】 本求人勤務地欄参照 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【契約期間】 期間の定めなし（経験により個別処遇での提示になる場合がございます） 【試用期間】 試用期間あり（6ヶ月）、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分） ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う 【休日休暇）】 土日、祝日、年末年始（12/31,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある 【給与】 月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） 手当：通勤補給費全額支給＊、昼食費補助＊等 （＊当社規定に基づく） 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 【社会保険】 雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■コーポレート部門における企画業務経験（2年） ■コミュニケーション力、交渉力、柔軟性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/26 |
| 求人番号 | 4455148 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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