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【事業開発部長候補】価格に紐づく新規事業開発の企画＆推進をお願いしたいです

年収：900万～ 1400万

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部署・役職名	【事業開発部長候補】価格に紐づく新規事業開発の企画＆推進をお願いしたいです
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発法人営業
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【本ポジションの魅力】・祖業であるスポーツ・エンターテインメントに次ぐ、弊社プライシングサービス「D＋」「Revenue＋」を基に次なる事業の柱を担う部署の部長候補となります・プライシングという商材ゆえに、ドメイン的な縛りがなく、さまざまな業界/領域の価格に紐づく課題解決に携われます・CPO室/100％内製の開発体制との連携で迅速なPDCAサイクルを回すことが可能な組織体制です・総合商社の三井物産のマジョリティ株主としてのネットワークをフルに活用した事業開発が可能です・今後さらに拡大が見込まれるAI市場において、国内屈指の技術部隊やナショナルクライアントを抱えている環境で、課題解決を伴奏できます・スタートアップという挑戦的な環境がありながら、黒字化達成しており、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っています【業務内容】・新規事業開発と事業開発部のマネジメント　・新規事業開発　　・新領域へのサービス展開、同領域別ファンクションの事業企画に携わって頂きます　　・積極的なM&Aを含む、様々な手法を基に早い時間軸で売上を伸ばすことがmissionとなります　・事業開発部のマネジメント　　・マーケティング1名、セールス2名、カスタマーサクセス1名の事業進捗のマネジメントを行なって頂きます　　・組織拡大に向けた採用活動、ピープルマネジメントを行なって頂きます上記の業務を、取締役の星野、CPOの西村と連携を取りながら進めていただきます。（プロフィールの詳細は最後尾に記載しております）（入社後、3-6ヶ月を目処に部長権限を委譲予定です）【会社紹介】私たちは様々な業界に定量データを基にしたAI技術を活用することで、適切な価格を算出・提供するサービスを提供しています。ダイナミックプライシングサービスでは、祖業であるスポーツ領域で多くご活用頂いており、プロ野球球団、Ｊリーグ、Ｂリーグなど、多くの球団様でご利用を頂いております。（日本のエンタメ、スポーツにおけるプライシングは弊社が全てお手伝いさせていただいております）スポーツエンタメ領域で、すでに黒字化達成もしており、役員直下で次なる収益の柱を一緒に作り上げていただける方を現在募集中です。【ミッション】 "価値と価格を科学する" 実質賃金が上がっていない中、国際競争力の低下から物価の高騰が進んでいる現在の日本の中で、価格の側面から企業を支援し、社会実装をすることで、日本の国力を上げていくことをミッションとしております。【ビジョン】 "最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す" 価格へのアプローチとして、定量データを用いてAI技術を活用することで、満足度調査や価格感応度調査のような定性データで解決ができない、直接的な課題解決に挑戦していきます。【一緒に働くメンバー】代表取締役、事業開発管掌の取締役、CPOと主に連携を取っていただきます。＜取締役　兼　事業開発部　部長プロフィール＞星野　遼太州立モンタナ大学を卒業後新卒でJPモルガン証券に入社。株式会社DeNAでの複数のAIプロジェクトを経て、2019年5月ダイナミックプラス株式会社に参画。営業部隊のマネジメントを経て2023年より、現職。＜CPOプロフィール＞西村　昂哉和歌山高専卒業後、九州大学理学部数学科を卒業京都大学大学院にて修士課程修了後、2018年に当社入社2022年より、現職＜事業開発部リードセールス＞石岡　晃新卒で東京メトロ入社後、複数ITスタートアップを経てスマートキャンプ株式会社営業本部長時代に、マネーフォワードグループへのM＆Aを経験。フリーランスでの活動の後、2023年ダイナミックプラスに入社。モビリティ領域の責任者。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制　　　　　　コアタイム：10:00～15:00、フレキシブルタイム:5:00～10:00、15:00～22:00 　　　　　標準勤務時間　9:30～18:00（休憩1時間）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社直後7～10日付与※）、年末年始/慶弔　　　　　※入社時期により付与日数を決定残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：想定年収9,000,000円～14,000,000円給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・好奇心旺盛な方・過去に事業を成長させたご経験【歓迎（WANT）】・小さな組織(スタートアップ等)で働かれたご経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/06/16
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	4444466

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