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【フレックス/リモート可/EM候補】サーバーサイドエンジニア（first call/産業保健支援事業）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス/リモート可/EM候補】サーバーサイドエンジニア（first call/産業保健支援事業）
職種	SE（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】－産業保健に革新をもたらし、働く人々と企業がともに輝く未来を創るー企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、「first call」の「オンライン医療相談サービス」は、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用頂いております。我々は、産業保健に関わる全てのステークホルダーが「Win-Win」の関係を築き、相互にメリットを享受できる仕組みやサービスの提供を目指しています。【募集背景】「“変化に強く、攻めの開発”ができるシステムへ & “内製化”」 2015年に誕生したfirst callは、これまでは外部パートナーによって開発されてきており、事業ピボットと機能拡充を重ねながら導入実績1,500件以上にまで成長してきました。ですが、事業スピードが優先されてきた結果、テスト自動化不足・レガシーコード・パフォーマンス課題など、改善余地が多くあります。そこで、内製開発チームを立ち上げ、技術戦略や開発プロセスの整備・強化を進めています。まずはE2E/VRTを中心とした自動テストを拡充させ、改善できる土台を整え、その後、さまざまな改善をしていき段階的にモダンな開発環境に変えていきます。将来的には、モジュラモノリスやマイクロサービスなどを検討し、合わせて開発言語自体の切り替えも検討していきたいと考えています。【職務内容】「first call」のサービス開発における、機能開発や内部品質の改善をしていただきます。また、チームメンバーの採用・評価・育成などの組織づくりにも関わっていただきます。 ■ サービスの開発および運用、内部品質改善 ■ チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ■ フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し ■ チーム運営や採用活動【業務で使用する主なツール】 Slack/Notion/Backlog/Figma/Google Workspace 【開発環境】 ■言語・フレームワーク C#, ASP.NET Coreを利用して開発しています。 ■クラウド AWS（ECS, RDS, Redshift, ElastiCache, DynamoDB, CodePipeline 他）を利用しています。 IaC(構成管理)としてTerraform/Terraform Cloudをを使って管理しています。 ■利用ツール・サービス・ GitHub, Docker, Datadog, Rollbar, SendGrid, Metabase ・その他: Google Workspace, Notion, Slack, Figma ■ AI関連ツール GitHub Copilotを活用したコード補完、チャット、コードレビューなどが利用できます。 Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。 ■ PC Apple silicon対応のMacBookを貸与しております。英語キーボードの選択も可能です。【本ポジションの魅力】 ■ 社会課題に挑む──「登場人物4者の ”Win” を実現」を目指すプロダクト当社が手がけるクラウド型健康管理サービス「first call」は、産業保健に関わる4者(企業、従業員、産業保健職（産業医・保健師など）、サービスベンダー)にとって「Win」な関係を実現することを目指しています。労働人口の減少や健康経営といった社会課題に直結するテーマに向き合いながら、テクノロジーの力でより良い未来をつくる意義あるプロダクトに関われます。 ■ プロダクトの成長を支える開発──内部品質の改善・技術的負債の解消 × フルスタックな挑戦このポジションでは、機能追加だけでなく技術的負債の解消や内部品質の改善に注力していただきます。テスト整備、設計の見直し、パフォーマンスの改善など、プロダクトの継続的な成長を実現するための開発がミッションです。また、バックエンドに限らず、フロントエンド、インフラ、監視・セキュリティなど、技術領域を横断して関われるのも特徴です。エンジニアとしての守備範囲を広げながら、課題解決に取り組む実践的なスキルを磨けます。 ■ 裁量と成長の両立──組織づくり・技術選定にも関与立ち上げフェーズのチームだからこそ、技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善など、初期段階から意思決定に関わる機会があります。エンジニアリングマネージャー候補として、組織づくりや採用、育成にも関与しながら、技術とチームの両面で成長をリードしていくことができます。【働き方について】基本的にはフルリモート可能ですが、月次の全体定例など必要なタイミングにてMediplat本社に出社をお願いしています ■配属先情報入社後すぐにMediplatに出向いただきます。
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給）※固定残業代の相当時間：35.0時間/月通勤手当：会社規定に基づき支給賞与：年1回給与改定：年2回【勤務地】本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無〈リモートワークについて〉・当社ではオフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークが中心となります。チームによってリアル開催のミーティングなどで月に数回の出社がございます・入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます〈勤務地の変更範囲：会社の定める場所〉【就業時間】フレックスタイム制：有 ※コアタイム：無標準勤務時間：9:30～18:30 所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社半年経過時点10日 ※入社直後0～13日付与（入社月による）【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無退職金：無〈福利厚生〉・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度）・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・育児休業制度・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助【諸手当について】 General社員（必要に応じたオフィス出社を含む職務を担い通勤圏内に居住する社員）の場合、ベースエリア手当が月給に含まれ、リモートワーク手当が別途支給となります。 Area社員（オフィス出社を前提としない職務を担い通勤圏外に居住する社員）はベースエリア手当は対象外となります。
応募資格	【必須（MUST）】 ■ Webアプリケーションの設計・開発経験7年以上(技術スタックは問いません) ■ AWSなどのパブリッククラウドを用いたアプリケーション開発の経験 ■ アーキテクチャ設計やパフォーマンスチューニングなどの経験 ■ GitHubなどを使用した開発経験・コードレビュー経験【歓迎（WANT）】 ■ VRT(VisualRegressionTest)の経験 ■ チームリーダー・プロジェクトリーダーなどの経験【求める人物像】エンジニア組織として以下の組織を目指しており、以下に共感いただける方『プロダクトの成長をリードする開発組織』・エンジニアとして、ただコードを書くのではなく、プロダクトの成長を技術で引っ張っていく・そのために、ユーザーの課題に向き合い、スピードと品質のバランスを取りながら、拡張性のある設計を追求する・短期的な開発効率だけでなく、内部品質の向上や、持続的な成長を見据えたものづくりを大切にする・変化を楽しみ、プロダクトをもっとよくするために主体的に動く
アピールポイント	フレックスタイム完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/06/02
求人番号	4444453

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株式会社フィッツプラス

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