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部署・役職名 | モバイルエンジニア(テックリード候補) |
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仕事内容 |
◼︎募集背景 これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています! ◼︎解決したい課題とお任せしたい役割 <課題> 4つのアプリを統一性が高くなく、保守性や拡張性に課題があります。 全体の設計や使用技術などの方針を定め、モバイル開発の基盤整備が急務となっています。 <役割> * モバイルアプリの設計〜開発 * 保守性や拡張性を意識した設計、技術選定等 * 中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 * PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ◼︎業務内容 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 * プログリット * シャドテン * スピフル * ディアトーク ◼︎配属チーム プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です! * プロダクトチーム:PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル(Android / iOS)の5名で構成 * モバイル職能チーム:Android / iOS10名で構成(業務委託含む) ◼︎開発フロー 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 1. Backlog Refinement 2. Sprint Planning 3. Daily Standup 4. Sprint Review 5. Sprint Retrospective ◼︎開発ルール * 作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています * Architecture Decision Record(ADR)を整備しており、ADRに沿って開発します * コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します * マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます * マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています ◼︎技術スタック <iOSアプリ開発> * 開発言語:Swift * AI:GitHub Copilot、ChatGPT * ライブラリ①:SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient(Swaggerから自動生成) * ライブラリ②:運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit、Swift Concurrency(移行中) * アーキテクチャ:MVVM+Clean Architecture * Test:XCTest、Swift Testing(移行中) * CI/CD:GitHub Actions、Bitrise * 生産性Metrics:DX Core 4、Bitrise Alerts * エラー検知:Crashlytics、Sentry(移行中) <Androidアプリ開発> * 開発言語:Kotlin * AI:GitHub Copilot, ChatGPT * ライブラリ:Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform(トライアル中) * アーキテクチャ:MVVM+Clean Architecture * Test:JUnit4、kotlin.test(移行中) * CI/CD:Bitrise、GitHub Actions * 生産性Metrics:DX Core 4、Bitrise Alerts * エラー検知:Crashlytics、Sentry(移行中) ◼︎作業環境 * 週4リモート、週1出社(火曜日) ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 * 入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。 * 出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。 ◼︎入社後の期待イメージ オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 * 入社1ヶ月:Small taskを通してキャッチアップ(組織文化、既存コード、開発フロー) * 入社2ヶ月:要件・仕様Refinement(洗練)において技術面からの最適化ができる * 入社3ヶ月:主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する(主務8割以上の割合) ◼︎本ポジションの魅力 ▍自社サービス開発に携わる事で得られる経験値 * エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 * 施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 * 積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。 ▍マルチプロダクト開発による多角的な実践経験 * 複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 * モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。 * 将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。 ▍チームで頻繁に課題解決を進める文化 * 開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。 * 特に、開発体験(DX)の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。 |
労働条件 |
◼︎雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) ◼︎給与 応相談 ◼︎勤務地 100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目10−1 東京交通会館ビル 5階 地図で確認 本社(転勤なし) ■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) ※週1出社(火曜日) ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数! ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用(3000円/人) ・持株会奨励金制度(奨励金25% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 * iOSまたはAndroidアプリケーションの開発経験5年以上* モダンなiOS/Androidアプリケーションのアーキテクチャ知識 * アジャイルまたはスクラム開発経験 * iOSアプリまたはAndroidアプリの技術選定経験 【歓迎(WANT)】 * iOSアプリまたはAndroidアプリのアーキテクチャ設計経験* iOSアプリまたはAndroidアプリのリリース経験 * テストコードに関する知識、経験(ユニットテスト、E2Eテストなど) * 自動化、CIに関しての知識、経験Androidアプリのアーキテクチャ設計経験 * 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 * お客様のベネフィット視点で考える * T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる * お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である(自己組織化チーム) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/03/24 |
求人番号 | 4438301 |
採用企業情報

- 株式会社プログリット
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- 資本金323百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立】2016年9月
【代表者】代表取締役社長 岡田 祥吾
【資本金】3億2,313万円
【本社所在地】東京都千代田区有楽町2丁目10番1号
【事業内容】
・英語コーチングサービス
・サブスクリクション型英語学習サービス
【代表プロフィール】
代表取締役社長 岡田 祥吾
大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 また、同社を退社後、株式会社プログリットを創業。
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