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| 部署・役職名 | 【大手DXコンサル／広告】【CP】新卒採用担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
仕事内容 当社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。 ※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます ・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案 ・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善 ・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施 ・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用 ・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用 ・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 |
| 労働条件 |
勤務時間：【所定労働時間】7時間00分 【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 4,000,000 円 － 10,000,000円 ・月30時間相当分の固定残業代含 ・業績連動賞与/年含 ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※採用時処遇により決定 試用期間あり 6ヶ月（期間中条件変更なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験 ・PJや施策の企画立案経験（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる） ＊歓迎＊ ・100名規模の大規模新卒採用の経験 ・エンジニア、デザイナー等の新卒専門職採用の経験 ・IT業界、コンサル業界、Web広告業界などでの就業経験 ＜WANT＞ ・学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど、相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーション力 ・採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル（PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数）） 求める人物像 ・事業部、パートナー、学生と協働者が多岐にわたる中で、周囲と協力しながら協調的に物事を推進し、チームメンバーのサポートも出来る方 ・成長期にあるDDの事業成長を、採用から牽引し、リードしていきたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/19 |
| 求人番号 | 4436857 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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