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| 部署・役職名 | 建築企画～監理（RC・S造・管理職募集）【上場総合デベロッパー/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●RC造、S造の新築、中古流動化物件のデベロッパー担当者としての建築企画～施工監理をお願いいたします。 ●施工監理の主担当（もしくは補助） ●中古流動化物件バリューアップデザイン提案 ●担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応 ●マンションその他開発物件、中古流動化物件の概算算定、確認 ●CAD（JW）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定 ■業務内容 マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。 ●自社開発新築（2～3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など ●自社保有物件バリューアップ（7～8割）…マンション、オフィス、テナントビル ※一都三県を担当し、主に3～4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築1件、その他バリューアップを行い、4～5件の物件を担当します。 ※年間のプロジェクト件数は平均16～20案件程度、バリューアップ案件が主であり、金額は300万～500万程度となります。 ■業務の特徴： ●幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。 ●100万円のバリューアップから、事務所からホテルへといった7億円の用途変更、ビルダーへの発注が主の戸建、マンションやホテル開発までを手掛けます。 ●スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。 ●頻度は少ないですが近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。 【建築企画部】 本部長－副本部長－事業部長3名－ユニットリーダー2名 チームリーダー2名－サブマネージャー5名－主任・一般職16名 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分）※フレックスタイムあり 【年間休日125日】 ●完全週休2日制（休日は土日祝日） ●年間有給休暇10日～20日（初年度10日） ●夏季休暇（5日） ●年末年始休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別（慶弔）休暇 ※休日出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得） 年収モデル：900万円～1,200万円（例：38歳～50歳） 月給モデル：56万円～75万円（例：38歳～50歳） ※上記はあくまでモデルであり、選考を通じて最終決定いたします ※残業代は、残業時間に応じて別途支給をいたします 昇給：年1回 賞与：年2回（7月/1月） ●社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災） ●退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用 ●従業員持株制度 ●選択型福利厚生制度 ●自己啓発支援制度 ●通勤手当 ●役割手当（ユニットリーダー2万円/月） ●職務手当（1万円～3万円/月） ●積立有給の制度 ●時間単位有給消化制度有（年40時間迄） ●サテライトオフィス ●屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須経験・資格】 ●ゼネコン、デベロッパーでのRC・S造の施工管理経験（目安10年以上） ●二級建築士、もしくは1級建築施工管理技士 【歓迎経験、資格】 ●現場代理人、所長の経験 ●一級建築士 ●宅地建物取引士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/19 |
| 求人番号 | 4436649 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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