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| 部署・役職名 | 【人事企画シニアマネージャー）】／日本発の独立コンサルファーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 ①従業員ウェルビーイングの向上・健康経営の確立に向けた各種企画・運用 ②従業員フォローアップ面談の実施 ③評価制度の企画、運用 ④プロジェクトへの配置（アサインメント） ⑤人事諸制度の改定、見直し ⑥人事労務管理 ⑦コンプライアンス対応 今回新たにお迎えする方には、主に③⑤⑥⑦の業務を中心に担当していただくことを想定しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月※期間中の待遇の変更なし 雇用期間：定めなし ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスではないが、時差出勤はやっており、個別で調整してもらえればOK ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、年次有給休暇（入社後3ヶ月経過で取得可）、産休・育休、慶弔、特別休暇 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■健康診断 ■カウンセリング制度 ■ベビーシッター利用補助 ■クリスマスパーティー ■スポーツ大会・サークル活動補助 ■無料コーヒー ■転居補助（条件あり） ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞以下いずれも必須 ・大卒 ・人事関連業務経験（通算5年以上） ・人事制度運用経験（通算3年以上） ＜歓迎条件＞ ・人事制度構築・制度企画経験 ＜求める人物像＞ ・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方 ・スピード感のある方 ・全体感を持って業務にあたれる方 ・手を動かせる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 求人番号 | 4435314 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 管理部門への転職エージェント「管理部門キャリア」の運営責任者です。ハイクラスポジションを中心にご紹介させていただいております。
- (2024/11/19)
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