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| 部署・役職名 | 【人事部長候補】日本を代表する、婦人服ラグジュアリーブランド/ゆくゆくは部長としてご活躍いただけます！ |
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| 仕事内容 |
業務内容:■人事管理業務全般に関わるマネジメント 例・新卒・中途採用における人員配置、計画 ・労務相談 ■人事評価および人事制度の設定・改定、労務管理、各種規程管理 （人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） ■研修販売員研修、管理職研修、新卒研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇同社の歩みとビジョン 同社は、代表デザイナーによる1963年のメゾン創立当時から“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに常にクオリティの高いものづくりをポリシーに掲げ、革新的に時代を駆け抜けてきました。ブランドのレガシーはそのままに、時代の空気を映し出すモダンなコレクションを発表し続けています。 「大量生産・大量消費」という消費スタイルから、近年のSDGsへの関心も相まって『環境に配慮し、1着1着に込められる想いを汲んだ一生モノの洋服を買う』という『体験価値』の観点での消費スタイルも注目されています。 同社は、孫の世代まで着てもらえる洋服を「メイドインジャパン」の期待に応えるべくつくり続けてまいります。 ◇同社製品について 同社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。イタリア製の高品質な輸入生地を使用し、職人が1点1点、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使して作られています。年2回コレクションで新作を発表しています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヵ月 雇用期間：定めなし 9:00~17:30 （実働7時間40分） 休憩：50分 ■原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業20～30時間 ■土日祝休み ■年間休日122日 ■その他 年末年始・夏季・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか ■住宅手当10,000~30,000円/食事手当5,000円 ■家族手当5,000円~ ■役職手当65,000~120,000円 （※支給基準あり） ■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■育児休職、介護休職、社員優待割引ほか ■退職金制度 有り（勤続3年以上） ■交通費 月50,000円まで ■想定年収600～1000万円 月額（基本給）：435,000円～715,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ■賞与：年2回 （7、12月） ■昇給：年1回 ■退職金制度 有り（勤続3年以上） ■残業代：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜応募資格/応募条件＞■必須条件：以下いずれも必須 （1）労務の経験 （2）新卒・中途採用の経験 （3）人事制度設計に関わった経験 （4）マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/18 |
| 求人番号 | 4435293 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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