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部署・役職名 | 【在宅・新規立ち上げ・車載用SoC】事業開発に繋がるDigital Engineering仕様書・ユーザマニュアルのチームマネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
・仕様書・ユーザマニュアル作成業務の計画立案と業務管理 ・多拠点開発チームの人材管理 ・主なステークホルダーが外部のクライアントになるため、カスタマーエンゲージメント、マーケティング、ビジネスディベロップメントなど、キャリアの幅を広げる役割 【採用背景】 車載向けのSoC製品は、"CASE"に代表される自動車の電子化/高機能化を実現するためのキーパーツです。車載向けSoCである R-Car シリーズは先端プロセスを用いたルネサス内屈指の規模、機能を誇る製品になっています。 非常に大規模・複雑化されたシステムであるため、その仕様書やユーザマニュアルは膨大になっています。その仕様書開発・ユーザマニュアルを開発するチームのマネージャーを募集します。 また、仕様書・ユーザマニュアルはインドやベトナムの設計拠点(言語:英語)と協働開発している為、グローバルに活躍できるマネージャーを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・自動運転向け最先端SoCの開発に携われる ・国際色豊かなチーム(アメリカ、アジア、インド、ベトナム)でのグローバルな環境 ・日本で唯一、自社ブランドで最先端(3nm)かつ大規模なSoCを手掛ける企業 ・年次有給休暇:初年度23日付与(*入社月により変動あり) ・在宅勤務、フレックス制度や長期休暇(年次有給休暇、GW・お盆・年末年始)を活用し、ワークライフバランスを重視できる環境 ・「Pay for Performance」のスローガンを掲げ、努力や成果が正当に評価される環境 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:9:00~17:45(基本実働7.75時間、休憩60分)*フレックス制度あり(コアタイム無し) 年間有給休暇日数:入社年度分の付与1日~23日(入社月で異なる)入社翌年度分の付与25日 年間休日数:132日(年間休日125日+特別休暇2日+夏休み(5日:各人の有休消化)) 在宅勤務制度:有(柔軟性あり) 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) *労働条件詳細については、⾯談時にお伝えします。 【勤務予定地】 東京都小平市 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・LSIのデジタルフロントエンド設計チームのマネージメント経験・LSI/IPの仕様書執筆経験 ・英語によるコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・CPU/GPU/画像IP/バス/メモリコントローラーなど主要IPの知識 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー フレックスタイム 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/05/12 |
求人番号 | 4435239 |
採用企業情報

- ルネサスエレクトロニクス株式会社
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- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
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会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】1,532億900万円 (2022年12月末)
【従業員数】21,204名(連結 2023年12月末)
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという3つの半導体ソリューションを取り揃え,付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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