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| 部署・役職名 | 【執行役員候補】◆役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします！◆年率30～50％の昇給事例あり＜人材業界経験歓迎／南青山＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。 そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。 【会社の魅力】 ～持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200％～ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は、2023年で1.2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで、市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとした、バックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M＆Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題／期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通／小売業界最大手企業様における採用代行 【具体的な業務内容】 役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。 プレイングマネージャーとして、プロジェクト品質の担保や、メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・事業責任者として事業全体の管掌 ・事業予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいは、ディレクターとしての案件品質の担保 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：有（3ヶ月／変更無） 【給与】 応相談 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 【勤務地】 東京都港区南青山 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【休日】 年間125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇（5日） ・年末年始 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（社内規定あり） ・服装自由 ・時短勤務制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファーム（戦略／IT／業務）での実務経験 ・RPO企業におけるマネジメント経験（業績規模10億円前後以上） 【歓迎（WANT）】 マネジメントの経験【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること （想像力／思考力／伝達力） ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4428094 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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