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経理担当【マネージャー候補】

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理担当【マネージャー候補】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●採用の背景
当社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。
社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側面から社の将来を支えていこうという方を求めています。

●職務内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの各分野において、
業務に携わっていただきます。他のメンバーの担当分を含めて業務を管理・遂行できるようになっていただき、
経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に対応できるようになっていただくことを期待しています。

●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。
様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、
成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。
今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、
会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、
そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、
ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。

なお、現在の部員の80％以上が中途入社者ですが、定着率は高く、
様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。
労働条件 フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩　12:00～13:00）＞
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
　1年目：10日（但し、入社時期により按分付与）
　2年未満：15日、満2年以上：20日
　※毎年4月1日または入社日に付与
　※年間平均有休取得日数：9.33日（2020年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,残業手当財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、
同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ　ほか
応募資格

【必須（MUST）】

●下記の経験、スキルを有する方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方（5年以上）

●歓迎する経験・スキル
・IT企業（SIer、ITコンサル、パッケージベンダ、SaaSサービス事業）または製造業での経理業務経験
・チームを率いて業務に従事した経験


【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/14
求人番号 4425113

採用企業情報

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