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【人事労務/主任候補/大阪】◆労務に関わる業務全般・人事領域のDX推進・評価システムの運用をお任せいたします◆グローバルニッチトップ企業100選/創業100年超の化学素材メーカー/東証プライム上場/完全土日休み/年間休日123日/離職率2％以下

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部署・役職名	【人事労務/主任候補/大阪】◆労務に関わる業務全般・人事領域のDX推進・評価システムの運用をお任せいたします◆グローバルニッチトップ企業100選/創業100年超の化学素材メーカー/東証プライム上場/完全土日休み/年間休日123日/離職率2％以下
職種	労務・給与制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	化学・石油素材
勤務地	大阪府
仕事内容	▼テイカとは？弊社は大阪に本社を置く、グローバルニッチトップ企業100選にも選ばれた化学素材メーカーです。微粒子酸化チタンや界面活性剤、各種リン酸塩など、時代や社会のニーズに合ったさまざまな製品を製造・販売することで事業規模を拡大し、2019年には創立100周年を迎えました。酸化チタンと洗剤用の界面活性剤を基盤事業としており、白色顔料として塗料、樹脂等に利用される酸化チタンにおいて国内トップクラスシェアを誇っています。当社の原料は身近な化粧品から自動車などの工業製品まで幅広い用途で使用されており、近年では化粧品分野で使用される微粒子酸化チタンや超音波エコーに活用できる圧電セラミックスなど、新たな事業分野の製品開発にも力を入れています。現在当社グループでは、2030年に向けた長期経営ビジョン「MOVING－10」を策定し、「まじめに感動素材」をスローガンに活動を続けております。長年培ってまいりました、無機有機合成技術、表面処理修飾技術、分散加工安定化技術を駆使し、人々の健康や地球環境にかかわる「ライフサイエンス」や「環境エネルギー」といった分野に対し、積極的な事業展開を図ってまいります。 ▼本ポジションの概要人事労務業務のご経験に応じた業務を中心にお任せいたします。業務習得度合いに応じて業務範囲を広げ、その後、適性に応じて電子化（DX）を含めた各種業務改善の施策、人給システム運用担当、人事制度企画（プロジェクト参画）にも関わっていただき、将来的には以下人事労務全般の業務を担当していただき、人事戦略・企画で中核を担っていただきます。＜具体的な業務内容の例＞・給与に係る業務（賞与/算定基礎届/月変/年末調整/労務費予算管理など）・エンゲージメント向上策定・人事データ分析（課題分析）・評価制度・評価システムの運用・人事系社内電子化（DX推進）活用・制度改善向上・駐在員のビザ取得等・社会保険/行政手続き全般・社内報作成（年1～２回）・安全衛生委員会（定期健診・ストレスチェック等手続き）・36協定・就業規則改定・各種労務業務問題改善の施策・実施・労働組合対応・採用業務（新卒・中途・障害者・契約社員）・社内新入社員研修に係る業務・e-ランニング等福利厚生業務 ▼ポジションの魅力現在は社内改革を進めている最中ですので、裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い業務経験を積むことができます。その中で成果を出すために何が最適なのかを自ら考え、他部門も巻き込みながら新しいことにチャレンジすることができます。また、親会社の人事部ポジションの為、自分自身の企画立案が制度へ反映されるやりがいが実感できます。 ▼ワークライフバランス充実自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力をしているため、直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境です。また、毎週水曜日はノー残業デーの為、定時退社日となります。
労働条件	【勤務地】大阪本社住所：大阪市中央区最寄り駅：Osaka Metro谷町線谷町四丁目駅徒歩2分転勤：当面無【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務時間】 09:00～17:40　（07時間40分休憩60分）残業有フレックスタイム制：有【休日・休暇】年間休日123日完全週休二日制土日祝、年末年始、GW、夏季、慶弔、産前産後・育児・介護・看護休暇等 ※有給休暇は半日・時間単位取得可能、積立年次休暇制度あり　初年度15日、最高付与日数20日（中途入社の場合、規定に準じた日数を入社日から付与）【教育制度】・ブラザーシスター制度・OJT教育・新入社員研修階層別・職能別研修・マーケティング研修・社外セミナー受講・自己啓発通信教育制度・語学研修(英会話学校受講、海外留学制度留学期間：約2ヶ月) ・次世代リーダー研修等【諸手当】・時間外手当・交通費（全額支給）・住宅手当・役職手当・家族手当等【社会保険】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】・企業年金制度(確定拠出企業年金、確定給付企業年金) ・住宅資金融資制度・従業員持株会制度・GLTD制度・諸施設(社宅、独身寮(個室)、食堂、娯楽室、野球場、テニスコート) ・クラブ活動(テニス、スキー、卓球、サッカー、野球.釣りアウトドア他) ・保養所(全国に契約ホテル) ・定年：あり（60才）・再雇用：あり(65才)
応募資格	【必須（MUST）】・労務（給与・社保）もしくは人事（採用・人給システム）を主担当として業務経験がある方・幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な方・人事系システム（評価・タレントマネジメント、人事給与、勤怠等）の導入、構築、運用経験のある方もしくはご興味のある方【歓迎（WANT）】・0→１の企画・実行のご経験のある方・人事制度の企画立案から運用の経験のある方・主体性と柔軟性をもって自ら改善提案・率先して行動ができる方・人事系システム導入・人事データベースを扱ったご経験（タレマネ・組織）・人事系システムの構築・運用改善、業務電子化の経験【求める人物像】・社内外・グループ内でのコミュニケーションが問題なくできる方・コミュニケーション能力が高く、周囲との連携を大切にしながら業務遂行できる方・協調性、主体的行動ができる方・関係者への配慮や気配りができ、明るく対応できる方・成長意欲や向上心のある方・人事制度企画などの経験を活かしてキャリアアップしたい方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/14
求人番号	4422247

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