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| 部署・役職名 | インハウスローヤー |
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| 仕事内容 |
職務内容 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2022年12月時点でメンバーは約1000名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。 当社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者（ジェネラルカウンセル）と共に、M＆A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。 法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画〜検討〜実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。 近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力かと思います。 具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。 － 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー － 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー － 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答 － 社内規程の作成、整備、改訂 － 各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂 － 株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など） － 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成 － コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討 ー PMI、グループ会社管理 － 事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応 ・過去3年間の中途採用比率 2023年度：98％ 2022年度：93％ 2021年度：93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・日本法弁護士有資格者 かつ、下記いずれかにあてはまる方 － 大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務を2年以上 － 上場企業の法務部門での勤務を4－5年以上 応募資格（歓迎） ・論理的思考力、構造化力 ・ドキュメンテーション能力 ・インターネット企業における法務の知識 ・医療介護分野における法務の知識 求める人物像 ・合理的な思考に基づき未来志向で業務をデザインすることの楽しみを覚える方 ・最後までやりきることができる方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方 ・自分のアウトプットに凡事徹底のこだわりを持てる方 ・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、自身や環境の変化を前向きに捉えられる方 ・将来的に上場会社のジェネラルカウンセルを目指したい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/13 |
| 求人番号 | 4420329 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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