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【コーポレートマネージャー候補】IPOに向け、事業・組織拡大を牽引しませんか？／リモート可
採用企業案件
株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【コーポレートマネージャー候補】IPOに向け、事業・組織拡大を牽引しませんか？／リモート可 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、事業成長を果たしています。 ・アルムナイ特化型クラウドサービス 企業とアルムナイ、アルムナイ同士がつながるためのクラウドサービスを提供。 ・アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築、強化に向けた制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングを提供。豊富な知見を基にした支援で、カムバック採用やビジネス協業、離職率改善など、さまざまな価値を生み出します。 ・退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 【募集背景】 2024年、経営統合を経て新たな成長フェーズへと突入した当社。 今後1年間で国内の組織規模を30名から60名へと拡大し、事業成長をさらに加速させる計画です。 この急成長を支えるため、コーポレート基盤の強化が必要不可欠となっています。 事業成長を支え、組織拡大をリードすべく、コーポレートマネージャー候補を募集します。 【募集職種】 コーポレートマネージャー候補 人事企画（制度設計）・人事労務・中途採用など、コーポレート部門全体を統括いただきます。 現在は、経理・労務担当、情報システム担当、採用担当の計3名のコーポレートチームですが、より事業・組織を拡大させていくにあたり、新しいメンバーとしてコーポレートマネージャー候補を募集します。CHROやCFOのサポートも受けながら、人事企画を中心に、労務・採用・経理など含め、コーポレートチームをリードしていただきます。 <具体的な業務内容> ・人事企画（人事戦略の立案・推進） ・人事制度の設計・運用（評価・等級制度など） ・人事労務周りの整備 ・中途採用業務 ・月次・年次等決算 ・財務関連業務 ・メンバーのマネジメント まずはご経験のある範囲から始め、広げていただく形でも問題ございません。 ＜ポジションの魅力＞ ・未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる ・代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める ・1年間で国内の組織規模を30人→60人へと拡大する過程を、手触り感を持ってリードできる ・IPOを目指す急成長フェーズにおいて、採用から人事施策まで幅広く携わることができる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 【勤務時間】 勤務時間：9:00〜18:00 出社日：月水金（火木リモート） 【給与】 交通費全額支給 【休日・休暇】 年間休日 120日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日） 育児休業：取得実績あり 子の看護休暇 介護休暇 【福利厚生・制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 健康診断 産休育休制度 時短勤務制度 PC選択可（Mac・Windows） ストックオプション（条件あり） 社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給 ＜働きやすいオフィス環境＞ モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞ 全社MTG（月1） 全社OKR（隔週） Win-session（隔週） 社内MTG・勉強会（随時） 株主交流会（年1） その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験7年以上かつ下記に当てはまる方・人事企画や制度設計の実務経験（3年以上） ・人事労務のご経験（労働法・就業規則の基本的な理解） ・経営者や他部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業でのコーポレート部門全体の統括経験・メンバーのマネジメント経験（目標設定・評価・フィードバックの経験） ・監査法人または上場準備中企業でのIPO実務経験 【求める人物像】 ・「人と組織の関係性を変える」というミッションや事業に共感できる方 ・目標達成に向け、逆算思考で戦略的に取り組み、貪欲に挑戦できる方 ・自身の役割に囚われずに幅広く業務にチャレンジする柔軟性をもっている方 ・未整備の分野でも、自ら調べ、手を動かしカタチにしていくプロセスを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4418747 |
採用企業情報
- 株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【2017年設立 | 企業と退職者の新たな関係を創る、HRTech×コンサルティングで組織変革に挑むベンチャー】
◆事業について
私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」ことをビジョンに掲げています。そのために、企業がアルムナイ（退職者）とのつながりを保ち、双方にとって価値のあるコミュニティを作り上げるため、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」グを提供しています。
・アルムナイ特化型クラウドシステム
企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。
・アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築、強化に向けた制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングを提供。豊富な知見を基にした支援で、カムバック採用やビジネス協業、離職率改善など、さまざまな価値を生み出します。
◆会社について
Mission：「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
人生100年時代や働き方改革の中で、個人の働き方は多様化しています。しかし、企業がその変化に適応するのは容易ではありません。私たちは、人と組織が変化に適応できるようなサービスを提供していきます。その中で、まずはアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義しています。
◆メディア掲載・取り組み実績
│2024年│
書籍「アルムナイ」雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値 出版
監修本「今さら聞けない『転職・退職の超基本』」発売
【ABEMAヒルズ】企業が注目する"アルムナイ"に出演
【テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演
│2023年│
【週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選出
【日経新聞】鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」掲載
【日経CNBC online】「IPOのタマゴ～磨けイノベーション」出演 etc…
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