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| 部署・役職名 | PMI担当（ジュニアクラス）【ハイクラスエリアでのサービス展開/転勤無し/東京】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画室）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行っていただきます。 事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。 自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。 一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。 事業承継チームとも協業しBizDDを行っていただくこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。 【具体的な業務】 事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決 ■事業計画策定 ■新規事業の提案／実行 ■現場の会議体設営及び運営 グループ横断のシナジー創出 ■横断事業の提案、座組構築 ■グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等） 【仕事の魅力】 ■手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。 ■金融×投資×経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ■外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます。 ■将来的には投資先の役員や社長を担っていただく可能性もあります。 ■スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：30～18：15（所定労働時間7時間45分 休憩60分） 【年間休日123日】 完全週休2日（土、日）、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ※毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。 ■年収例：600万円～1,000万円（25歳～35歳：例） ■月給例：417,000円～（25歳～35歳：例） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※上記月給には30時間分の固定残業代（102,000円～171,000円/月）を含みます。超過分は別途支給。 ■昇給：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5,000円） ■ノートPC貸与 ■社用携帯貸与 ■ランチ会（2ヶ月に1回） ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種（補助金） ■あんしん財団加入 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【歓迎】 下記の様なご経験をお持ちの方 ■コンサル/PEファンドでのアナリスト業務の経験 ■事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 ■商社でのPMI業務の経験 ■マネジメント未経験だが今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 ※類似するご経験の方も歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 求人番号 | 4413458 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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