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部署・役職名 | 安全品質マネージャー(デジタルパワー事業部)(安全品質マネージャー(デジタルパワー事業部)) |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
【仕事内容】 1, 弊社パワコンや大型蓄電池などの電気設備の施工・保守作業における安全基準の策定・監査 (弊社本社安全保障チームのガイドラインと日本の規定の照らし合わせ等も行う) 2, 強電に関する製品(パワコン・蓄電池等)の事故の原因分析と再発防止策の立案 3, ISO 9001に基づく品質管理プロセスの維持・改善 4,サプライヤー・協力企業との品質保証連携 目標に基づいて品質を計画し、保証メカニズム、制御手段を形成し、作業規範、品質サンプリング、品質露出などの測定と改善を継続する 5,業務の特徴に基づいて、危険予知(リスクコントロール)、能動性(リスクチェック)、迅速対応の安全管理メカニズムを構築 例えば、資格管理、安全訓練/認証、ハイリスク処置、緊急演習などの策定 6, 弊社本社安全保障管理チームとのやりとり・確認 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 750万円 〜 1200万円 年俸制 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(6月) 【勤務地】 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F 【勤務時間】 09:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 残業 月20時間~45時間程度 【休日】 年間休日 125日 有給休暇 初年度 10日(4か月目~) 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始 【福利厚生】 産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど) 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【選考プロセス】 面接回数: 3回程度を予定 適性試験: 有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・発電所、大型蓄電池、パワコン、ソーラー、データセンターなどに関わる工事現場の安全管理経験者・基本的な電気に関する安全管理経験があり、作業品質計画、継続的な改善をリードまたプロジェクト管理経験者 ・論理的な思考を持ち、優れた計画力、コミュニケーション能力、業務理解能力、組織推進能力を持つ方 【歓迎(WANT)】 ・電気主任技術者(電験一種・二種)資格保有者・中国語もしくは英語でビジネスレベルの言語力をお持ちの方 ・中国文化にゆかりがある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/03 |
求人番号 | 4408230 |
採用企業情報

- 華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】2005年11月
【代表者】侯 涛(ホウ タオ)
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,160名(2023年12月現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。
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