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【フレックス・週4日在宅勤務可】自社プロダクト_社会課題を解決する子育て支援プラットフォームを支えていただくインフラエンジニア募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス・週4日在宅勤務可】自社プロダクト_社会課題を解決する子育て支援プラットフォームを支えていただくインフラエンジニア募集
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	ソフトウエア教育
勤務地	東京都
仕事内容	<日本の「子育て」をもっと豊かに。ICTの力で未来を創造する＞ HITOWAグループは、「家族とくらしを支える」ことを使命に、子育て支援、介護、生活支援等、多角的なサービスを通じて現代社会の様々な課題解決に取り組む生活総合支援サービスを展開している会社です。その中で、キッズコネクト株式会社は、未来を担う子どもたちを育む「子育て支援」領域を専門としています。私たちは、テクノロジーの力を活用し、子育てに関わる全ての人々がより豊かに、より安心して過ごせる環境づくりを目指しています。【募集背景】 2019年設立以来、おかげさまで多くの施設・自治体に弊社プロダクトをご導入いただいております。今後さらに多くのユーザー様に弊社サービスを快適且つ安心に使用いただくためにも、インフラエンジニアのポジションは非常に重要となります。そのため、AWSの運用監視、障害を未然に防ぐための設計構築やIaC推進をお任せできるメンバーを増員募集いたします。【具体的な業務内容】当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫して担当していただきます。入社後は運用監視業務を担当いただきつつ、スキルやご経験に応じてAWSの設計構築やIaC(Terraform、Ansible)推進をお任せいたします。【業務詳細】・定形業務　◦証明書更新作業　◦入退社者のアカウント追加/削除作業　◦AWSリソースの契約更新　◦定期的なメトリクス経過観測・運用監視　◦サービスの安定運用　◦システムアラート、障害調査対応　◦システムメンテナンス作業　◦インスタンス増強作業・設計構築　◦本番/検証環境の要件定義や設計構築　◦新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築等当社では、アプリチームと連携を取りつつ業務を進めていただきますので、サービス改善そのものに携わる経験を積むことができます。また、エンジニア自身が裁量を持ちモダンな環境で挑戦ができるとともに、ご自身の志向やチーム状況に応じて、スペシャリスト又はマネジメントへのステップアップが可能となります。【開発環境】・クラウド　AWS、SmartDataPlatform ・アプリケーション言語　PHP、Kotlin ・サーバレス　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS ・IaC 　Terraform、Ansible ・DB 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB ・モニタリング　CloudWatch、Zabbix、Datadog ・CI/CD 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins 【組織構成】・20代後半～40代の41名のメンバーが在籍しております。（2025年9月30日現在）・平均年齢：35歳【就業環境】「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」というカンパニービジョンはまずは社内に対して体現していきたいと思っております。そのため働く社員にとっても「家族の幸せ」を実現しており、お子さまの学校行事など「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回はオフィス出社をお願いしておりますが、週4在宅勤務が可能であり、フレックス制度や中抜け等を活用いただき柔軟に働いていただくことができます。また、インフラエンジニアチームの平均残業時間は10～20時間／月程（繁忙期・閑散期は30～40h程度）になります。 ※補足（障害対応）※ 早朝夜間の突発的な障害対応や通常の夜間担当は、2名以上の体制にてローテーションで対応いただく予定です。詳細は面接時にお話しさせていただきます。【本ポジション・当社の魅力】 ◇紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を◇ 私たちの主な取り組みは、二つの革新的なサービスを通じて実現されています。一つ目は、補助金申請システム「キッズコネクト」幼保施設と自治体間の煩雑な行政手続き（請求・申請など）をシステムで一元化し、関わる方々の膨大な業務負担を軽減するためのプラットフォームです。複雑な手続きを効率化し、自治体・施設の皆様が本来業務に集中できる環境を提供します。二つ目は、幼保ICTシステム「KidsDiary」幼保施設と保護者間の日々の連絡、登降園管理、健康状態の記録などをデジタル化するサービスです。これにより、情報共有をスムーズにし、保育従事者が子どもたちと向き合う時間を増やし、保護者が安心して子育てできる環境をサポートします。私たちは、これらのサービス開発・運営を通じて、日本の子育て現場のDXを推進し、社会全体の子育て支援インフラを支えております。今後は保育業界全体の非効率を解消するシステム開発から始め、あらゆる子育てに関わる情報、仕組みが集まる子育て全体のプラットフォームを構築していく構想です。子どもたちの笑顔があふれる社会の実現を、ICTの力で共に創りませんか？私たちは、あなたのスキルと情熱を、社会貢献という大きなやりがいに繋げられるフィールドです。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務時間】・フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間　コアタイム：11時00分から15時00分　フレキシブルタイム 6時00分から22時00分　※中抜けも可能　※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる【勤務地】・東京都港区・転勤なし　※在宅勤務可能（週１回の出社はmust、在宅手当支給）【アクセス】・JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分・京急本線『北品川駅』より徒歩8分・東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分【給与】・月給制　経験を考慮した上で決定いたします。　時間外手当について１分単位で別途支給・昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による・賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による ※次長以上は年1回（12月）【試用期間】・3ヶ月（条件面の変更なし）【諸手当】・交通費支給（社内規定による）・在宅手当【休日】・土、日、祝・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇　※年間休日120日（年末年始休暇含む）【福利厚生】・社会保険完備・育休・産休制度有・退職金制度・確定拠出年金制度・持株会制度・オフィスおかん・リロクラブ　全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり・コナミスポーツ法人割引制度　1回1,500～2,500円で利用/入会金無料・リゾートトラスト福利厚生施設利用・社員割引制度　グループ各社のサービス等・社内研修制度　HITOWAキャンパス、経営層による研修等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験が必須となります。・サーバ構成の設計/構築の経験・AWS/GCP/Azureのいずれかを利用した業務経験【歓迎（WANT）】・オンプレ設計/構築/運用経験あり　・IaC（Ansible/Tefrraformなど）の構成管理ツールの使用経験・自治体向けネットワーク構築経験・トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ／スケールアウトの計画の経験・社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/21
求人番号	4407527

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キッズコネクト株式会社

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