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【フレックス・週4日在宅勤務可】自社開発_日本の社会課題を解決！子育て支援プラットフォームの基盤を支えるインフラエンジニア募集

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス・週4日在宅勤務可】自社開発_日本の社会課題を解決！子育て支援プラットフォームの基盤を支えるインフラエンジニア募集
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	ソフトウエア教育
勤務地	東京都
仕事内容	<日本の「子育て」をもっと豊かに。ICTの力で未来を創造する＞ HITOWAグループは、「家族とくらしを支える」ことを使命に、「子育て支援」「生活支援」「高齢者支援」「食事支援」の側面より、人の手を介し、現代社会の様々な課題解決に取り組む生活総合支援サービスを展開している会社です。その中で、私たちキッズコネクト株式会社は、未来を担う子どもたちを育む「子育て支援」領域を専門としています。テクノロジーの力を活用し、子育てに関わる全ての人々がより豊かに、より安心して過ごせる環境づくりを目指しています。【募集背景】 2019年設立以来、おかげさまで多くの施設・自治体に弊社プロダクトをご導入いただいております。今後さらに多くのユーザー様に弊社サービスを快適且つ安心に使用いただくためにも、インフラエンジニアのポジションは非常に重要となります。そのため、AWSの運用監視、障害を未然に防ぐための設計構築やIaC推進をお任せできるメンバーを増員募集いたします。【具体的な業務内容】当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫してお任せします。ユーザーにサービスをより安定して届けるためのインフラ運用業務やSRE活動をメインミッションとしつつ、将来的には、インフラ環境の設計・構築、Terraform・Ansibleを使用した効率的なインフラ自動化(IaC)の業務もお任せします。【業務詳細】・SRE活動　　◦モニタリング業務　◦サービスの安定運用　◦システムアラート、障害調査対応　◦システムメンテナンス作業　◦インスタンス増強作業・設計構築　◦本番/検証環境の要件定義や設計構築　◦新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築　・定形業務　◦証明書更新作業　◦入退社者のアカウント追加/削除作業　◦AWSリソースの契約更新　◦定期的なメトリクス経過観測等入社後は、当社ならではのインフラ環境をキャッチアップすることからスタートし、メイン業務であるインフラ運用業務やSRE活動をお任せします。その後、半年～1年程を目安にインフラ環境の設計や構築業務等の幅広い業務も担当いただきます。将来のキャリアパスについても、スペシャリストとして専門性を追求する道、マネジメントとして組織を支える道、どちらのステップアップも目指せる環境です。【本ポジションの魅力】 2019年10月に設立以来、当社サービス「キッズコネクト」「KidsDiary」は、121自治体・5,500以上の施設でご利用いただいております。本ポジションでは、全国で数多く導入いただいている自社サービスのインフラ設計・構築・運用のご経験を積むことができるとともに、他では中々触れる機会のない自治体向けの特殊なインフラ環境の知見を深めることができ、エンジニアとして幅広いスキルが身に付きます。 AWSクラウド及び、地方公共団体向けのインフラ環境のため、要件に合わせたサーバー構築・運用には難しさや課題もありますが、安定稼働に向け、試行錯誤しながら進めていただきます。また、当社アプリチームと連携を取りつつ、お互いに意見を出しながら業務を進めていただきますので、サービス改善そのものに携わる経験を積むことができます。【開発環境】・クラウド　AWS、SmartDataPlatform ・アプリケーション言語　PHP、Kotlin ・サーバレス　AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS ・IaC 　Terraform、Ansible ・DB 　MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB ・モニタリング　CloudWatch、Zabbix、Datadog ・CI/CD 　CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins 【組織構成】・51名のメンバーが在籍しております。（2026年7月1日現在）・平均年齢：36歳【就業環境】「子どもと大人が笑顔で_つながる社会をつくる」というカンパニービジョンはまずは社内に対して体現していきたいと思っております。そのため働く社員にとっても「家族の幸せ」を実現しており、お子さまの学校行事など「家族ゴト」を最優先してよい環境です。週1回はオフィス出社をお願いしておりますが、週4在宅勤務が可能であり、フレックス制度や中抜け等を活用いただき柔軟に働いていただくことができます。また、インフラエンジニアチームの平均残業時間は10～20時間／月程（繁忙期・閑散期は30～40h程度）になります。 ※補足（障害対応）※ ・通常メンテナンスは、日中や夜間（20:00頃開始）にて実施しております。・早朝夜間の突発的な障害対応は、多くとも1年に1回程度となり、アプリチーム担当者と連携して対応いただく予定です。　詳細は面接時にお話したします。【本ポジション・当社の魅力】 ◇紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を◇ 私たちの主な取り組みは、二つの革新的なサービスを通じて実現されています。一つ目は、教育・保育施設給付管理システム「キッズコネクト」施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービスです。膨大な紙書類や計算チェックの手間をデジタル化し、双方の業務時間を大幅に削減します。二つ目は、教育・保育ICTシステム「KidsDiary」現場の声から生まれた教育・保育ICTシステムです。幼稚園・保育園・学童・スクールといった子ども施設で働く先生が、事務作業に追われず「子どもたちと向き合う時間」を最大化できるよう設計されています。私たちは、これらのサービス開発・運営を通じて、日本の子育て現場のDXを推進し、社会全体の子育て支援インフラを支えております。今後は保育業界全体の非効率を解消するシステム開発から始め、あらゆる子育てに関わる情報、仕組みが集まる子育て全体のプラットフォームを構築していく構想です。子どもたちの笑顔があふれる社会の実現を、ICTの力で共に創りませんか？私たちは、あなたのスキルと情熱を、社会貢献という大きなやりがいに繋げられるフィールドです。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務時間】・フレックスタイム制　◦標準労働時間1日8時間　◦コアタイム：11時00分から15時00分　◦フレキシブルタイム 6時00分から22時00分　※中抜けも可能　※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる【勤務地】・東京都港区・転勤なし　※在宅勤務可能（週１回の出社はmust、在宅手当支給）【アクセス】・JR各線、京急線、東海道新幹線『品川駅』港南口より徒歩8分・京急本線『北品川駅』より徒歩8分・東京モノレール、JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分【給与】・月給制　◦経験を考慮した上で決定いたします。　◦時間外手当について１分単位で別途支給・昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による・賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による ※次長以上は年1回（12月）【試用期間】・3ヶ月（条件面の変更なし）【諸手当】・交通費支給（社内規定による）・在宅手当【休日】・土、日、祝・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇　※年間休日120日（年末年始休暇含む）【福利厚生】・社会保険完備・育休・産休制度有・退職金制度・確定拠出年金制度・持株会制度・オフィスおかん・リロクラブ　全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり・コナミスポーツ法人割引制度　1回1,500～2,500円で利用/入会金無料・リゾートトラスト福利厚生施設利用・社員割引制度　グループ各社のサービス等・社内研修制度　HITOWAキャンパス、経営層による定期研修等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験が必須となります。・サーバ構成の設計/構築の経験・AWS/GCP/Azureのいずれかを利用した業務経験【歓迎（WANT）】地方公共団体向けのインフラ環境の設計/構築/運用経験　・IaC（Ansible/Tefrraformなど）の構成管理ツールの使用経験・自治体向けネットワーク構築経験・トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ／スケールアウトの計画の経験・社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	4407527

採用企業情報

キッズコネクト株式会社

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