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組織・人事変革コンサルタント

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織・人事変革コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、
有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、
単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。
私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、同社や同社グループ各社と連携した
「社員の心に火をつける」クリエイティビティの高い実行支援など、
同社グループならではのオリジナリティの高い支援をクライアントに提供します。

●職務内容
＜期待役割＞
CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP（事業部人事）が抱えるお悩みに合わせて、
当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。
戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。
◇支援内容：人材（人事）戦略立案、人材ポートフォリオ構築、
パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、
人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、
人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成 等

＜プロジェクト事例＞
ユースケースはこちら
・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案
・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施
・人材育成戦略の策定と実行支援
・自律型人材の育成
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透
　　　
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます
・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、
人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます
労働条件 フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩　12:00～13:00）＞
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
■週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
　1年目：10日（但し、入社時期により按分付与）
　2年未満：15日、満2年以上：20日
　※毎年4月1日または入社日に付与
　※年間平均有休取得日数：9.33日（2020年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,残業手当財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、
同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ　ほか
応募資格

【必須（MUST）】

●下記の経験、スキルを有する方
・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験　3年以上
・事業会社での経営戦略に沿った人材（人事）戦略or組織開発・人材開発の企画立案、実務経験　3年以上

●歓迎する経験・スキル
・人材ポートフォリオ構築の実務またはコンサルティング経験
・組織診断ツールやエンゲージメント調査の実施経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/09
求人番号 4405895

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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