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| 部署・役職名 | 業務改革・BPRリーダー |
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| 仕事内容 |
人事本部 業務改革・BPRリーダー 多様化するビジネスニーズ、ビジネスの成長に伴う社員数の増加、雇用形態の多様化に対応するための基盤強化のために、人事業務を最適化することでパートナーエクエスペリエンスの向上と生産性の向上に貢献することをミッションとしています。 仕事内容 業務の圧倒的な効率化を図るべく、最新テクノロジーを活用しながら意思決定の方法や仕事のやり方に至るまでEnd－to－Endで再設計を行い、抜本的なBPRの推進とコスト構造を変革させ、人事本部全体の革新をけん引します。 【具体的な職務内容】 業務BPRのリード ・業務棚卸を含めた業務分析と業務フローの可視化 ・課題抽出、改善策の策定 ・実行計画の立案および実行（業務プロセスの構築を含む） ・各改善策の効果検証 ・自動化などのデジタル技術等の活用の促進 ・業務モデルの再構築のリード ・収益構造の変化を踏まえ、人事業務のオペレーションモデル再構築をリードし、3年後の目安に効果的な運営体制を実現 【職務の魅力・特徴】 前例や過去の経験にとらわれず、さらなる効率化やサービス・品質の向上のため、本部横断的に波及性のある業務・プロセスの改革に取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与レンジ：600～1,100万 残業時間（平均）：30時間/月 勤務地 東京 給与 能力・経験等を十分に考慮の上、弊社規定により決定いたします。 ※こちらのポジションは管理職となるため、時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 勤務時間 フレックスタイム制 （標準労働時間：7時間30分） 残業時間（平均）：25時間/月 公休月10日（2月のみ9日、年間119日） 有給休暇（入社日付与） 育児・介護休暇 時短・日短勤務制度 特別有給休暇（私傷病・慶弔等） 待遇 給与改定／年1回 賞与／年2回 インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） RSU：制限付株式付与 リモートワーク補助手当 深夜勤務手当 育児施設補助手当 各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 各種ローン金利優遇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格【求める経験】 ・業務改革やBPRプロジェクトの経験（対社内・社外問わず） ・コンサルティングスキル（データ分析、要件定義、プロセスマッピング） 【求める知識、スキル】 ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの業務改革プロジェクトの経験・人事業務の業務改革の経験 ・BPO、シェアードサービスの企画や導入経験 ・BIツールやRPAなどの知識 【求める人物像】 前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある、変革に情熱をお持ちの方 論理的思考にもとづき物事を整理、議論できる方 新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画、そして自ら手を動かすことができる方 主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4401711 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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