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新規事業・オープンポジション

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規事業・オープンポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆◇募集背景◆◇
新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売等）の立ち上げを進めており、その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため。
また、既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため。

◆◇職務内容◆◇
※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。
・新規事業（BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス等）の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進
・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

※1　業務変更の範囲：会社内でのすべての業務

❏働き方
週4日出社、最大週1日までリモート可


◆◇魅力◆◇
・新規事業の事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる
労働条件 ■雇用形態
正社員

■勤務地
東京都港区芝公園
※勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワーク勤務の就業場所含む）

■勤務時間
◎フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00
休憩時間1時間
月間平均所定労働時間160時間
所定外勤務：有（月平均20時間程度）

■給与詳細
年収:600万円~1200万円

◎賃金形態：フレックスタイム制
月給：461,940円～1,000,050円
　└基本給（346,940円～675,850円）
　└固定残業手当（月40時間分/110,000円～319,200円）※40時間超過分の割増賃金は追加支給
　└テレワーク手当（5,000円/月）を含む。

◎昇給昇格：年2回
◎賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）

■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：
◆◇福利厚生◇◆
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・テレワーク手当（月5,000円） ・交通費支給（会社規定に基づき実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙

■休日休暇
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇
補足情報：・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
応募資格

【必須（MUST）】

◆応募資格（必須）
・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上が目安）
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験

【歓迎（WANT）】

◆応募資格（歓迎）
・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験

◆求める人物像
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/05/02
求人番号 4400071

採用企業情報

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