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【人材採用グループマネージャー】上場準備中のフィットネスDX企業
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SOELU株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【人材採用グループマネージャー】上場準備中のフィットネスDX企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 「つづく健康を、あたり前に」 人生100年時代になり、長く健康であり続けることが豊かな人生を歩む上で大切になっています。 当社は2017年に自宅でも気軽に続けられるオンラインフィットネスをスタートし、現在はオンラインサービスを基軸としたDX店舗の展開をはじめました。 ヨガやピラティス・トランポリンレッスンなど、楽しいコンテンツを低価格で受け放題のスタジオを15年で2000店舗にする目標を掲げています。 「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創る。」 フィットネスや健康領域はもちろんのこと、時代の変化に新しい価値を届け続ていく志を持つ仲間を募集しています。 事業スケールと株式上場準備に向けた体制強化のため、人材採用グループの以下業務をお任せいたします。 1. 採用戦略の策定と実行 • 会社の事業計画・上場準備に基づいた中長期的な採用戦略の立案 • 採用KPIの設定・管理、データに基づいたPDCAサイクルの実行 • 経営陣や各部門と連携し、必要なポジション・人材像の明確化 2. 採用オペレーションの最適化 • 採用プロセスの改善、効率化（ATS導入・活用、選考フローの見直し等） • ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進 • 採用ブランディング強化（採用サイト・SNS活用、イベント企画） 3. チームマネジメント • 採用チームの組成・マネジメント、メンバー育成 • 外部の採用パートナー（エージェント、ヘッドハンター等）との協業管理 4. CX（候補者体験）の向上 • 候補者が魅力を感じる選考体験の設計・実行 • 内定承諾率向上施策の立案・実施 5. 採用マーケットの分析と対応 • 人材市場のトレンド分析、競争力のあるオファー設計 • 競合企業の採用動向のリサーチと自社採用戦略への反映 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 事業会社での採用業務の経験（5年以上）• 経営層や事業責任者と連携した採用戦略の立案・実行経験 • 採用KPIの管理・分析経験 • ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の運用経験 • チームマネジメント経験（採用チームのリーダーまたはマネージャー経験） 【歓迎（WANT）】 • スタートアップまたは成長フェーズの企業での採用経験• 上場準備フェーズでの採用経験 • 採用ブランディングの戦略策定・実行経験 • HRテクノロジー（ATS、HR分析ツール等）の活用経験 • エンジニア、セールス、マーケティングなど多様な職種の採用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/06 |
| 求人番号 | 4396070 |
採用企業情報
- SOELU株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月1日
【代表者】白土 聡志・蒋 詩豪
【従業員数】約300名
【本社所在地】東京都港区六本木7-15-7
【事業内容】
■フィットネス店舗事業及びFC事業
■オンラインヨガ・フィットネスSOELU（ソエル）の運営
■オンラインパーソナルトレーニング（SOELUパーソナル）の運営及び商品販売
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