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【開発部長】開発の知識を活かして事業と組織をスケールさせてくれる方を求めています

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【開発部長】開発の知識を活かして事業と組織をスケールさせてくれる方を求めています
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。開発部長には、自社メディア「国内プロダクト」「海外プロダクト」「新規事業」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、計4つのグループが開発部に属しています。これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。※言語は日本語での業務となります【具体的な業務内容】・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携・メンバーマネジメント：メンバー育成、1on1、人事評価、文化/マインドの熟成・開発プロセスの改善および効率化仕事内容の変更範囲：会社の定めるすべての範囲 ▼開発環境・言語：Ruby, TypeScript, Python ・フレームワーク等： Ruby on Rails, Next.js ・データベース：MySQL ・キャッシュ等：memcached, Redis, varnish ・構成管理：Docker, Terraform ・インフラ：AWS, GCP ・CI/CD：CircleCI ・リポジトリ：GitHub ・ドキュメント：Notion, Confluence, Google Drive ・コミュニケーションツール：Slack, Discord 【ポジションの魅力】 ◆月間4200万人以上のユーザーが訪れる高トラフィックなサービスに関わり、ビジネスの成長に直接貢献できる機会圧倒的なユーザー規模を背景にダイナミックなビジネスの最前線で自らのスキルを磨くことが可能です。 ◆上場企業子会社でプロダクトと組織を牽引するリーダーシップ力を磨ける上場企業の子会社として、高い基準でのガバナンスと戦略的な意思決定を求められています。プロダクトの開発成長戦略を描きつつ、チームのマネジメントを行い、事業の拡大と組織の強化の両輪を推進していただくことが可能です。20名以上（業務委託者含む）の開発組織を牽引し、効率的かつ戦略的にマネジメントを行うことで、事業全体の競争力向上に寄与する重要な役割を担います。 ◆チームに裁量を持ってマネジメントを行い、プロダクトと組織の双方の成長を推進できる* プロダクトと組織の双方の成長を推進できます。戦略の立案から実行までを担い、ビジネスインパクトを生み出す環境で、マネジメントスキルをさらに磨くことが可能です。【配属先】開発部【部署の魅力】開発部は、エンジニアやデザイナーが所属する技術専門組織として機能し、プロダクトごとに事業部と開発部を横断して活動しています。エンジニアの仕事は「コードを書くこと」だけにとどまらず、プロダクトや事業の成功に貢献することが重要であり、開発と事業を結びつけながらビジネスの課題解決を意識した開発を行っています。アイデアの共有や新しい試みが積極的に行われるフラットでオープンな環境が特徴で、率直な意見交換ができる一方、単なる温かい家族のような組織ではなく、成果と目標達成を重視するプロスポーツチームのような組織を目指しています。開発プロセスでは、DiscordやSlackなどのツールを活用し、リアルタイムで活発なコミュニケーションを取りながら技術的な課題を解決し、プロダクトの成長を加速させています。成果を最大化することを重視し、常にプロダクトの具体化に挑戦し続けています。【現状の勤務体系】現在、リモートワークを実施しています。原則週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。採用面接につきましても、現在は基本的にWEB面接とさせていただいております。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。【過去１年の業務具体例】 ■ 基幹ゲーム攻略情報メディア開発期間：８年〜開発の特色：高トラフィック、キャッシュ戦略との整合を意識した実装、複数の記事を高効率で一括更新、管理を可能にする記事執筆システムやロジックの制作 ■ 既存ゲームタイトル毎の施策ポケモンの攻略にダメージ計算の補助。ゲームに合わせて企画されたWEBページの作成開発期間：１ヶ月〜開発の特色：フロントエンドに注力した計算ツール開発からゲームの特性・ニーズに応じた掲示板の作成など ■ ゲーム攻略情報のCGM エンジニアにとってのQiitaやZennのように、ゲーマーが攻略情報をアウトプットできるもの開発期間：半年〜開発の特色：SNS的要素の開発、モバイルでも利用UXの良いWYSIWYGエディターの作成 ■ 人気NFTゲームのリスティング開発期間：３ヶ月〜開発の特色：Twitterでの盛り上がりやブロックチェーンに接続することで盛り上がりや人気度の指数化 ■インフルエンサーと一緒に遊べる、業界初のゲームイベントプラットフォーム開発期間：6ヶ月〜開発の特色：決済システムの構築、Webからアプリやエミュレータとの連携など
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1400万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※賞与は業績により支給【給与例】・月収：666,700円~ <内訳> ・基本給：400,000円~ ・役職手当：200,000円~ ・特別査定手当：66,700円~ ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外【勤務地】東京都渋谷区東1-32-12　プロパティタワー7階【アクセス】 JR渋谷駅新南口より徒歩4分東急東横線代官山駅より徒歩9分 JR恵比寿駅より徒歩10分 ※転勤なし ※現在、全従業員を対象にリモートワークを実施しています（雇い入れ直後）会社の定めるすべての範囲 ※リモートワーク含む（変更の範囲）会社の定めるすべての範囲【勤務時間】・勤務形態：固定時間制・就業開始：10:00～19:00 ・所定労働時間(8時間)、休憩(60分) 【休日】・年間124日 ※2022年度実績・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇(3日) ・産前産後休暇・育児休暇※男性育児休暇取得実績あり【福利厚生】・リモートワーク手当：5,000円／月・交通費支給（上限40,000円/月、※リモート期間中上限2,000円/日）・残業手当・深夜手当・慶弔金・見舞金制度・インフルエンザ予防接種補助・コロナウイルスワクチン接種補助・PC貸出・ゲーム課金補助・自販機／オフィスビル内にコンビニあり・ゲームソフトレンタルサービスあり【加入保険】関東ITソフトウェア健康保険組合(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
応募資格	【必須（MUST）】〈スキル・経験〉・Webサービスまたはアプリケーションの開発経験（5年以上）・開発チームの運営・マネジメント経験（3年以上）・技術選定およびアーキテクチャ設計の経験・アジャイル開発に関する知識と実践経験・他部署との折衝・調整経験・エンジニア・デザイナー採用の経験〈求める思考性〉・部長・CTO・VPoP・VPoEなど、経営に近い視座で議論し、開発組織を牽引した経験【歓迎（WANT）】〈スキル・経験〉・中小規模プロダクトの開発・運用経験・toC向けプロダクトサービスの開発経験・クラウドサービス（AWS等）の活用経験・開発プロセスの改善経験・開発マネージャーの育成・教育経験【求める人物像】・論理的思考と課題解決力を持ち、チームを牽引できる方・新しい技術に関心を持ち、継続的に学び続ける姿勢のある方・謙虚・尊敬・信頼の姿勢で開発内外とコミュニケーション出来る・バリューに共感できる方＜バリュー＞　・Addicted to.「ゲームやIP、コンテンツ制作など仕事に夢中になること。」　・Based on flat.「役職に壁がなく、フラットに物事に取り組める風通しの良さ。」　・Conscious of PRO.「自分が抱える仕事に関する当事者意識を前提とし、他部署との連携や会社全体を見据えた当事者意識を持つことを目指す。」
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/03/06
求人番号	4389483

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株式会社ゲームエイト

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