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| 部署・役職名 | 人事企画（タレントマネジメント）担当マネージャー【管理職】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・タレントプール構築の企画、運用 ・後継者管理の企画、運用 ・上記に関わる人材育成の企画、運用 ・タレントマネジメントに関する会議体の運営 ※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとの連携が発生します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴不問・グローバル企業における人事部門もしくは、該当する企業に対する人事コンサルティング業務経験がトータル5年以上（必須） ・タレントマネジメント業務に関する経験（必須） ・海外拠点での業務経験（あれば尚良） ・英語でのコミュニケーション（あれば尚良） ・粘り強く前向きに業務に携われる（必須） ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える（あれば尚良） ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する（あれば尚良） ・TOEIC 730点以上（あれば尚良） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/05 |
| 求人番号 | 4389401 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 各社採用状況は日々変化しています。来月になれば採用クローズなんてこともザラですし、昨年は書類通過していたレベルが今年は不通過なんてこともよくあります。デジタル・DX専門のブティック型エージェントとして、最新の市況感ふまえたアドバイスをさせていただいております。
- (2025/05/30)
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