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【横浜】製造部門マネージャー

年収：800万～ 1000万

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アムコン株式会社

部署・役職名	【横浜】製造部門マネージャー
職種	生産管理工場長
業種	機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。 ≪製造業務全般≫ ・設計図を基にした産業機械の組立・梱包・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）・組立手順書および検査関連書類の維持管理・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作 ≪チームマネジメント≫ ・部門メンバーの育成および評価・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承・チームビルディングの推進とモチベーション管理 ≪コミュニケーション・報告≫ ・部門の生産計画および事業計画の策定・管理・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案・他部門との連携強化と情報共有の促進　本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導
労働条件	【勤務地】本社・工場本社住所：神奈川県横浜市港北区工場住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2350-5（本社より徒歩5分）勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし【勤務時間】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月【賃金形態】月給制昇給：年1回賞与：期末業績賞与有【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞残業手当：無通勤手当：上限50,000円/月住宅手当：10,000円/月社会保険：各種保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金　＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修＜その他補足＞ ■福利厚生制度横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション ■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度　永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年休日数：2025年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
応募資格	【必須（MUST）】・製造業における生産管理・工程管理・生産計画の実務経験（5年以上）・生産管理の最適化（生産性向上、コスト管理、工程改善）の実務経験・製造部門の管理職としてのマネジメント経験（組織運営や人材育成を含む）【歓迎（WANT）】・受注生産の製造現場での管理経験（生産計画の調整・工程管理を含む）・生産管理システムの運用経験・機械加工、溶接、電気、制御に関する知識・理解・海外拠点との調整や業務連携に対応できる英語力（TOEIC 500点以上、ビジネスレベルの使用経験があれば尚可）【求める人物像】［背景］次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。［ミッション］現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより強固なものへと進化させ、持続的な成長を実現する。・受注生産における工程管理・生産計画の実務経験を有し、柔軟な対応力を発揮できる方・生産プロセスの最適化やコスト管理に精通し、業務改善を推進できる方・現場の技術力向上と製造プロセスの標準化を推進し、後進の指導・育成に貢献できる方・様々な受注に対して臨機応変に対応し、迅速かつ的確な判断・行動ができる方・生産計画の精度を高め、安定した生産体制を構築・運用できる方・経営戦略を理解し、グローバルな視点を持って生産管理の最適化を推進できる方・課題解決能力に優れ、困難な局面でも冷静な判断と適切な意思決定ができる方・部門間の連携を強化し、組織横断的な課題解決に取り組める方・部門を牽引し、関係部署との協力体制を構築・強化できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり日系グローバル企業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/03/11
求人番号	4384923

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