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> 本社人事｜リーダー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です>

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本社人事｜リーダー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です>

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	本社人事｜リーダー候補 <19期連続増収・増益｜100事業の創出を目指すベンチャー企業です>
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	◼︎当ポジションの募集背景・人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。 ◼︎本社採用計画・新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80~90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。採用も大きなミッションではありますが、上記の通り人事企画・教育領域にも今後力を入れていく必要があるフェーズです。 ◼︎現在の人事体制・現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。・今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。 ◼︎本社人事の組織構成・マネージャー1名、リーダークラス2名、担当者が3名在籍しており、採用と育成を中心に対応しています。 ◼︎業務内容ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務を行います。・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務・候補者フォロー・階層別研修の企画立案・研修の実施・その他教育に付随する業務これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。 ◼︎会社についてネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 ◼︎事業について主に【通販】【エンタメ】【金融】【IT】の4つの領域で事業を展開しています。通販領域では、ナイトブラ「VIAGE」シリーズが日本・台湾で累計700万枚以上を販売しており、エンタメ領域ではWebメディア・YouTubeを活用したソリューションを提供しています。さらに、金融領域では、独自の決済システムを活かした広告代理事業・ファクタリング事業を展開し、IT領域ではWEBシステム開発・デザイン制作を手掛けるなど、多岐にわたる事業を展開しています。 ◼︎当社の魅力・事業成長率コロナ禍においても前年比130%成長を遂げるなど、柔軟かつ挑戦を重視する企業文化が根付いています。・組織運営と人材育成「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。・社内イベント / 充実した福利厚生社員が働きやすい環境を提供するため、さまざまな福利厚生を設けています。例えば、年に一度の全額会社負担の社員旅行や、全社員が集まるキックオフイベントなどを実施しています。また、住宅手当や産前産後休業制度、育児・介護休暇制度、人間ドック受診のサポートなど、多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間：3ヶ月＜給与＞昇給：年2回賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり＜勤務地＞・東京都新宿区＜勤務時間＞・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・社員旅行（年1回）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
応募資格	【必須（MUST）】・人事経験3年以上【歓迎（WANT）】・セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。・理念経営を行う企業での採用経験【求める人物像】・コミュニケーション力が高い方・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる方・継続する強い意思をお持ちの方・ルールを遵守できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業海外事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/04/02
求人番号	4380647

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ネクステージグループホールディングス株式会社

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