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【品質管理課長候補】次世代リーダー募集｜宇宙業界からも引き合い多数の技術メーカー
年収：
応相談
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採用企業案件
社長面接
アベル株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【品質管理課長候補】次世代リーダー募集｜宇宙業界からも引き合い多数の技術メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■当社について 当社は、1965年にステンレス表面処理を生業として創業しました。 創業以来60年にわたり蓄積してきた技術力と対応力を武器に、世界でも類を見ないステンレスの発色技術を確立してきました。 その独自技術は、建築・光学機器・自動車分野にとどまらず、東京スカイツリーやレクサスへの採用実績をはじめ、宇宙業界からも多数の引き合いをいただくなど、高い品質と信頼性が求められる分野で評価されています。 私たちは単なる表面処理企業ではありません。 デザイナーや設計者のパートナーとして、素材選定・成形加工・表面仕上げ・検査までを一貫して担い、「素材の可能性」を最大化するものづくりを追求しています。 60年の技術基盤の上で、次世代産業にも挑戦し続ける。 それが私たちのスタンスです。 ■募集背景 技術力への評価が高まり、案件は年々増加しており、現在、事業は大きな転換点を迎えています。 この拡大フェーズを共に創るコアメンバーを募集します。 今後の事業拡大を見据え、品質体制を強化するため次世代リーダーを募集しています。 ■仕事内容 当社の品質管理部門の課長として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ①原料／製品の品質管理業務 ②測定機器の管理 ③検査手順や記録書の作成／管理 ④製品の不良発生に関する分析 将来的には、他部署を巻き込みながら以下の業務もお願いしたいと考えています。 ・製品の不良発生に関する改善提案 ・品質基準の策定及び社内外の監査対応 ・ISO9001（取得済）の定期認証業務の統括 ※品質保証業務などスキルアップを目指したい方はなお歓迎 ■特徴 ◎プライベートも大切に 仕事の効率化を図ったり、段取りをうまくつけることで残業のない風土で、定時退社する日も多いです。 平均残業は月2〜3時間程度と少なめ。2026年春からは休みも増え、さらに社員の働きやすい環境づくりを目指しています。 ◎定着率90%以上 20〜60代まで幅広い世代が活躍し、定着率は90％以上。 アットホームで風通しの良い社風の中、気さくなメンバーと共に活躍できる環境です。 国内には同業者がいないと言えるほどの技術のため、同業での経験は問いません。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:00～17:00（休憩80分） 【勤務場所】 大阪府八尾市南太子堂1－1－42 ※JR関西線 八尾駅 徒歩10分 ※2024年8月に新社屋完成 ※車通勤は応相談 【休日･休暇】 週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより、月により土曜出社あり 夏季休暇・年末年始休暇 ※2026年4月より、年間休日110日＋会社指定有休5日（計115日）となります。 【昇給･賞与】 昇給年1回･賞与年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、表彰制度、各種教育制度有り 【受動喫煙対策】 屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質管理業務全般にわたる知識と経験 （QC手法、統計的品質管理など）・品質管理体制の構築・整備の経験 ・ISO9001認証業務にかかる内部監督等の経験 【歓迎（WANT）】 ・外注先を含む品質管理体制の構築と整備の経験・ISO9001の取得・運用経験 【求める人物像】 ・明朗で積極的・挑戦的な性格の方 ・的確なコミュニケーション力がある方 ・管理だけでなく、実務もこなせる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 4374015 |
採用企業情報
- アベル株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年】1943年
【代表者】居相 浩介
【資本金】2,000万円
【従業員数】60名
【本社所在地】大阪府八尾市南太子堂1丁目1-42
【事業内容】ステンレス表面処理及び材料販売、加工を含めた受託販売
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