転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | VPoE |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・開発組織をどのように強化していくかの計画作りとその実施 ・開発組織全体のマネジメント ・エンジニアの採用・教育・評価 ＜業務内容詳細＞ 開発組織をどのように強化していくかを計画し、それを形にしていきます。開発組織が定常的にアウトプットを安定して出せるようにし、また、そのアウトプットが増強されるように、開発組織を拡大強化していくことが求められます。 具体的には、組織運営方法について策定し、また開発組織の採用計画を立案します。 マネジメントにおいては、リードエンジニアと直接的に会話し、教育・評価を行います。必要に応じて、個々のエンジニアとも向き合い、開発組織の生産性向上、文化の醸成のために必要な行動を行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 一定規模以上のエンジニア組織をマネジメントしてきた経験（20名以上を想定） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/28 |
| 求人番号 | 4373981 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 商社 サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です