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| 部署・役職名 | HR Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッションステートメント シニア・ヒューマン・リソース・ディレクターの監督の下、HRプログラム/アクションを計画・実施し、時計・宝飾品ブランドを支援し、組織と人材の質を向上させることでビジネスを発展させる ■主な職務 人事マネージャーとして、人事プロセスのフルサイクルで1つまたは複数のブランドをサポート。戦略的かつ実践的な役割。この職務は、当社の人材イニシアティブを実行し、優れた社内顧客サポートを提供し、以下を含むがこれに限定されないHR機能エクセレンスとプロセス改善を推進する上で極めて重要である。 （HRビジネス・パートナリング） －全従業員のライフサイクルに関する人事コンサルティングサポートをマネージャーやGMに提供 （採用業務） － ショップマネージャーを含む、ショップおよびオフィススタッフの採用を計画し、実施 （ラーニング＆ディベロップメント） － 学習ニーズを収集・分析し、必要な学習ソリューションを組織に提案 （従業員との関係） － 各店舗を定期的に訪問し、現状を把握 － 店舗スタッフのモチベーションを注意深く観察し、必要に応じてマネージャー、GM、Snr HRDにアドバイスを行う － 各店舗の労働問題について、マネージャーやGMにアドバイスやサポートを行う － スタッフの異動、昇格などの調整と配置に関する提案 （人事考課） － 人事考課の準備と実施 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、等 交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、育児休業および育児短時間勤務制度、健保組合保養所、退職金制度、団体生命保険、社員割引、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求められる能力－ リテール、ホスピタリティ、ラグジュアリー業界での人事経験者 － 10年以上の人事経験 － ビジネス英語と日本語 － 積極的でコミュニケーション能力の高い方 － 思いやりのあるチームワーク － コラボレーションスキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/28 |
| 求人番号 | 4373299 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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