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部署・役職名 | 【新規事業開発コンサルタント】大企業の事業開発に上流工程から関われる!プロフェッショナル人材が集う独自の成長環境も魅力【フルリモート/残業ほぼなし/週4.5日制】 |
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仕事内容 |
【概要】 当ポジションではBtoB領域における新規事業開発のコンサルティング業務を担当します。 少数精鋭組織でありながら、国内有数のエンタープライズ案件をメインに取り扱っている点が特徴です。 事業アイデアの創出段階からリリース後の拡大支援まで、一気通貫で関わることができます。 またコンサルタント各人が、高い専門領域の知見を持ち合わせていることも魅力の1つです。そしてこれらを結集させることで、事業開発・マーケティングにおける自社独自のメソッドを体系化。再現性の高い業務プロセスを徹底して実現していることが、他に類のない当社最大の武器だと言えます。 事業開発やマーケティング、経営コンサルティングなどのご経験を活かし、より高度かつインパクトの大きな仕事をしたいという熱意のある方は是非一度ご応募ください。 【具体的な業務】 ➀新規事業開発プロジェクトの推進 ・リリースに向けた支援: アイデア創出、具体化、仮説検証 ・リリース後の拡大支援: 販売体制構築、施策実行 ・お客様とのコミュニケーション: 定例会議、チャット等でのやり取り ・新規事業開発の仕組み作り、人材育成など ・コンテンツ作成・メソッド開発: 弊社のホームページやコンサルティングで利用するメソッドの開発・改善 ※得意分野や専門性を活かして、事業責任者へのキャリアアップが可能 ※ご希望に応じて、新規事業開発以外の業務領域に関わっていただくことも可能 ➁コンテンツ作成、メソッド開発 ・弊社ホームページ上で発信するコンテンツの作成 ・コンサルティングで利用するメソッドの開発および改善 【ポジションの魅力】 ・大手案件が多いこと 多種多様な業界で、売上インパクトが大きくリソースが潤沢な企業の新規事業開発に携われること ・高度な専門性が身につくこと 新規事業開発におけるナレッジやノウハウの発信ができるため、自身のキャリア形成に繋がること ・各方面の専門家が在籍 専門性重視の採用であるため、各スペシャリストが在籍し、領域を超えて切磋琢磨していること さまざまな専門領域のナレッジが社内共有されていること(事業開発の社内勉強会なども随時実施) ・裁量権の大きさ マネージャー主導ではなく、各コンサルタントがプロジェクトの中心に立って案件を牽引できること ・キャリア形成のし易さ 副業/入社前に業務委託としてオンボーディング可能、週4.5日制、フルリモート、残業なしなど多様なキャリア形成や柔軟な働き方を実現できる環境であること 【当社のカルチャー】 ・コンサルタント業務への集中 社内ではコンサルタント職のみを採用しています。施策の実行は信頼できる外部パートナーとタッグを組むことで雑務を撤廃し、本質的な業務に注力できる環境を整えています。 ・提案の質の担保 提案の質を高めるために、1社につきコンサルタント2名以上で担当します。また案件稼働時間の上限を設定し、コンサルタント1人あたりの支援工数が増え過ぎないよう工夫をしています。 ・業務プロセスの体系化 日々の業務プロセスやオンボーディングは全て体系化しています。あらゆる業務を細分化・チェックリスト化することで「同じことを考える」という無駄な時間を排除し、スピーディに成果を出すことを重視しています。 ・ナレッジの共有 毎週金曜日には全員参加の勉強会を開催しています。プロジェクトの悩みの提案内容のブラッシュアップ案など様々なテーマを持ち寄り、相談し合う環境が用意されています。 【組織について】 ・全社員:40名 ・コンサルタント部門:25名 ・平均年齢:37歳 ・男女比:8:2 ・採用予定人数:6名ほど 【取り組みの事例】 ・大手自動車メーカー 熱の流れを可視化する「熱流センサ」の販路拡大のため、才流がテストマーケティングを支援。顧客インタビューや展示会を通じてターゲットを明確化し、WebサイトのUIUX改善に取り組み、Webリード件数の増加を実現しています。 ・大手IT企業 顧客のDXソリューション事業において、新規事業創出を目的として才流がテストマーケティングを支援。さらにターゲットの購買行動を整理し、商談獲得の戦術を設計。施策実行の代行まで支援の幅を広げるなど、事業創出の上流から下流までを一気通貫でリードしました。 【会社概要】 株式会社才流はtoBの企業向けに新規事業開発・マーケティング・法人営業を支援しているコンサルティング会社です。クライアントの事業成長を支援するため、新規事業開発、マーケティング、営業など、様々な課題解決のためのコンサルティングサービスを提供しています。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして、クライアントの成功に貢献しています。 【募集背景】 昨今はこれまでに培ってきた独自のBtoBマーケテイングのノウハウをベースに、新規事業開発に特化したコンサルティング事案においても高い価値貢献を行えるようになりました。 以上を背景に、第2の事業の柱として、新規事業開発のコンサルティング与件の拡大に注力するためのコンサルタントを募集しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 自由(フルリモート勤務) 【勤務時間】 平日9時~18時 ※水曜は9時~14時。14時以降はみなし労働とするため退勤可。 ※残業ほぼ無し(残業無しを会社として目指しています) 【給与】 年収:900万円~1200万円 賞与:年1回 昇給:年1回(会社及び担当する事業の業績に応じて決定) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日・祝休日・年末年始) ・年次有給休暇(付与日数:入社直後10日~最大20日 ※入社6年経過次点で最大日数を付与) ・慶弔休暇 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【諸手当・補助】 ・割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当) ・通勤手当 ・社用パソコンの貸与または私用パソコンの購入補助(上限20万円)あり 【経費の対象項目】 ・リモートワーク備品の購入(上限5万円) ・旅費交通費、交際費、書籍費 ・その他、業務上必要なもの ※業務内容の変更範囲 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの要件に当てはまる方・事業を成長させた実績をお持ちの方 ・マーケティングの実務経験をお持ちの方 ・BizDevのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・マネージャー経験をお持ちの方・カスタマーサクセスの実務経験をお持ちの方 ・事業責任者の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客や社会への価値提供を大事にする方 ・特定の手法にとらわれず、戦略から実行まで顧客の課題解決にとことん向き合いたい方 ・専門性を磨きたい方 ・ビジネスで特定の分野に精通し、戦略策定など事業の根幹を担った経験がある方 ・競争よりも協業の意識が強い方 ・当事者意識が強い方 ・メソッド(再現性のある型)を作ることを好む方 ・複数の事象からパターンや法則を見出し整理することが好きな方 ・業務プロセスの改善が好きな方 ・タスクの分解を得意とし、業務プロセスを磨くことを好み、細部までこだわる方 ・テキストコミュニケーションを好む方 ・対面でもテキストでも、相手に配慮しつつ論理的なコミュニケーションを大切にする方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2025/05/29 |
求人番号 | 4369574 |
採用企業情報

- 株式会社 才流
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- 資本金12百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2016年7月8日
【代表者】栗原 康太
【資本金】1,250万円
【従業員数】38名(2024年7月現在)
【本社所在地】東京都千代田区平河町2丁目5-3
【事業内容】コンサルティング、研修
【当社について】株式会社才流(サイル)はBtoB企業の営業・マーケティングのコンサルティングサービスを提供する会社です。
【代表プロフィール】
東京大学卒業。2011年にIT系上場企業に入社し、BtoBマーケティング支援事業を立ち上げ。事業部長、経営会議メンバーを歴任。2016年に「才能を流通させる」をミッションに掲げる株式会社才流を設立し、代表取締役に就任。著書に『事例で学ぶ BtoBマーケティングの戦略と実践』(すばる舎)など。カンファレンスでの登壇、主要業界紙での執筆、取材実績多数。
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