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人事 労務担当【即戦力・将来の課長候補募集】◆年間休日122日／投資ソリューションカンパニーの労務担当
年収：応相談
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株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 人事 労務担当【即戦力・将来の課長候補募集】◆年間休日122日／投資ソリューションカンパニーの労務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連業務や、社員の健康管理施策の実行など、会社の屋台骨を支える業務を担当していただきます。 労務業務を一通り経験できる環境のため、専門スキルを磨きながらキャリアアップが可能です。また、チームやメンバーをまとめる役割も期待しています。 ■具体的な業務内容 ① グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先の管理・マネジメントを含む） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保険対応 ・海外給与・社保・税金対応 ・入退職対応 ② グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・社員の健康管理対応 ・健康経営に関する対応 ③ 上記業務の効率化・改善 ④従業員からの労務相談の窓口対応 ⑤人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ＜働く環境＞ 基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です ＜チーム構成＞ 人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。 ＜キャリア形成＞ 本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 (株)エー・ディー・ワークス本社（〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階） 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～18:00 ※状況に応じてリモートワークOK （所定労働時間8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 【待遇・福利厚生】 変動インセンティブ：年2回（2月、8月） 昇給：4月 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度 【給与】 年収：600万円～850万円 ※スキル、ご経験に応じて要相談となります。 月給イメージ：393,000円～512,000円 うち固定残業代：53,000円（20時間）～132,000円（45時間） ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給 ■変動インセンティブ年2回（2月・8月） ■昇給年1回（4月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上）具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 【歓迎（WANT）】 ・上場企業の人事労務担当の経験・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 【資格】 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 【求める人物像】 下記より複数の項目に該当する方 ・社員の幸福と健康を第一に考え、業務に取り組める方 ・正確さとスピード感を持って業務を遂行できる方 ・先回りしてきめ細やかに対応し、丁寧に物事を進められる方 ・常に改善意識を持ち、業務の効率化や質の向上に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・未知の領域やリスクに対して好奇心を持ち、積極的に挑戦し、変化をチャンスと捉えて学び続けられる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/12 |
| 求人番号 | 4362950 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
【事業内容】
収益不動産事業
不動産小口化商品事業
海外不動産事業
【ADワークス・ADワークスグループについて】
2024年8月、私たちは、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）として策定しました。
そして、これまで閉じられていた不動産資産の流動化を通じて、個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。
私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。
これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。
そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。
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