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| 部署・役職名 | 【東京】人事部（経験者採用担当） |
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| 仕事内容 |
■職務内容 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 当社では、経営戦略と連携した人的資本経営の推進を重視しており、人材採用を強化しています。 ご自身の経験・知見を活かして、一緒により良い企業を目指しませんか。 ＜具体的には＞ ■経験者採用 ・採用関連データ分析 ・採用強化施策の企画立案～実行 ・選考管理 ・一次面接、役員面接対応 ・全社への採用活動説明会の実施 ・紹介会社との打ち合わせ ■障がい者採用 ・選考管理 ・面接対応 ・障がい者雇用状況報告書の提出 ■その他 ・えるぼし認定対応 ・契約社員の契約書作成 ・派遣社員管理 ＜想定キャリアパス＞ まずは採用担当者として経験者採用をメインとしつつ新卒採用や人材育成などに携わっていただきますが、その後は労働契約の管理や人事データ管理、退職金、評価制度運用などにも携わっていただき、人事課長としてマネジメントを行うか、スペシャリストとして特定の分野に特化する流れとなります。 ※あくまで上記は一例で、ご自身のキャリアビジョンに応じて相談しながら考えていきましょう。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・人事業務経験が1社で5年以上ある方 ・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・建設業界での人事経験がある方 ・経験者採用を年間で25人以上の経験がある方 ・自らが課題を発掘し、周囲とコミュニケーションを図りながら、能動的に解決していける方 ・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方 ・面接の進行役として和やかな雰囲気を作り出し、候補者とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/25 |
| 求人番号 | 4362874 |
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