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採用マネージャー

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。
担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。

※1 採用チーム全体の業務イメージ
・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定）
・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整
・採用チームメンバーの育成、チーミング
・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化）
・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化）

※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ
当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。
・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携
・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング

※最後に※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

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労働条件 ・完全週休2日制
・年間休日：120日
・出張手当: 出張時の費用を支給。
・オフサイト手当: 部内の交流支援として、オフサイトミーティング後の懇親会費用を会社が補助。
・CCA手当（ランチ手当）: グループ内外のメンバー同士のコミュニケーション促進のため、ランチ費用を補助。
・従業員持株会: 奨励金あり。
・企業型確定拠出年金制度
・博士課程支援制度: 当社のミッションに資する、かつ業務に資すると認められた場合、所定労働日のうち、週1日を研究に充てることを認めます。入学から修了まで最長3年間、学費相当（最大200万円）を支援。
・書籍購入制度: 個人、組織の能力開発を目的として、書籍の購入費用を会社が全額サポート。上限は特にありません。
・日本語教室: 外国籍の方でも安心して働けるように日本語の授業を隔週の金曜日に実施。
・資格取得支援制度: 個人、組織の能力開発を目的として、会社がリストアップした資格において、合否に関わらず受験料を会社がサポート。
・産前休業・産後休業・育児休業: 女性は産前休業・産後休業が定められています。育児休業は男性、女性共にお子さんが1歳になるまで（条件によっては最大3歳まで）取得可能。
・ベビーシッター割引券: こども家庭庁ベビーシッター券を使用して、全国で育休中の方も利用可能。
・オフサイトサポート（部内の交流支援）: オフサイトミーティング後の懇親会費用を会社が補助。
・Empathy Brew（社内イベント支援）: 当社のカルチャー形成を促進する社内のイベント費用を補助。
・シャッフルランチ: 月に1回、任意参加で普段は接点がない社員同士で一緒にランチを食べるイベント。
・スピーキングスキルを伸ばしたい方向けに英語・日本語それぞれで話す交流イベントも実施。
・ヒュッゲナイト（ウェルカム会）: 毎月入社者を歓迎するイベントをオフィスで開催。
応募資格

【必須（MUST）】

【経験】
・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1－2年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・定量・定性データを分析し、意思決定する経験

【マインド】
・人・組織への興味
・グリット力
・知的好奇心、思考体力

【歓迎（WANT）】

・顧客折衝経験
・採用以外の人事経験
・データ分析の経験
・テックタッチでの業務改善経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/02/19
求人番号 4351692

採用企業情報

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