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【法人】“顧客の事業パートナーとして課題に向き合う ”NTTデータのPMへ
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【法人】“顧客の事業パートナーとして課題に向き合う ”NTTデータのPMへ |
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NTTデータは、大規模システム開発における卓越したプロジェクトマネジメント力を誇ります。これまで、業界をリードするお客様と共に数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきました。 私たちのプロジェクトマネージャ（PM）は、事業のパートナーとしてお客様の課題に真摯に向き合い、プロジェクトの立ち上げから実行、コントロール、終結までを統括し、ビジネスの成長を支えています。 近年、クラウド技術の進歩やアジャイル開発のニーズの増加により、小規模な開発プロジェクトでもお客様と密接にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って進行することが求められています。 当社では、これまでの経験に加え、市場の変化に適応したPMの再育成とスキル形成を進めています。 プロジェクトマネジメント力、テクノロジー知識、業界・業務知見を兼ね備えたプロフェッショナルなPMが多く活躍しており、どのようなPMになりたいか、一人ひとりのキャリアビジョンを実現できる環境が整っています。 現在の経験を活かし、専門性の強化、スキルの幅出し、スキルチェンジを目指したい方、就業環境を変化させたい方は、ぜひご応募ください。 ■案件事例 案件事例①：日本を代表する大手流通・小売企業の課題をデジタルの力で解決 累計会員数2,000万人以上の大手流通・小売企業のスマホアプリにおいて、企画からリリースまでを一貫して実施しました。 ECサイトやアプリの機能拡張、顧客管理（CRM）、店舗運営の省力化、POS・決済のデジタル化など、多岐にわたる課題をデジタルの力で解決しています。 市場調査や企画構想、要件定義といった上流工程からお客様に伴走し、システムの開発から実装、その後の運用、データ分析から改善に至るまでを一気通貫で支援しています。 案件事例②：100を超えるシステム運用現場へ、ServiceNowをベースとしたサービスマネジメントソリューションの社内展開 ニューノーマル時代におけるシステム運用の在り方を再定義し、100を超えるシステム運用現場にServiceNowをベースとしたサービスマネジメントソリューションを展開しました。プロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから多数のステークホルダーとの調整を重ね、案件を推進。このソリューションの適用により、プロセスとプラットフォームが標準化され、システム個別の煩雑な運用業務から解放されることで、業務負荷が軽減されました。また、システムを越えた要員リソースの共有が可能となり、コア業務へのリソースシフトが実現し、ビジネスの加速化を支援しています。 ■PMで活躍する社員の声 NTTデータのPMは、進捗やコスト品質の管理だけでなく、お客様にヒアリングしてニーズを把握し、業務設計や要件定義といった上流工程にも積極的に関与しています。 技術面も詳細まで理解した上でヒアリングや説明を行うため、お客様からの信頼を得ていると感じます。 また、お客様側のPMともフラットに意見交換する場を定期的に設け、PDCAを迅速に回しながら、より良いプロジェクトを共に作り上げていく実感を得ながら業務に取り組めます。 プロジェクトを完遂した際の「〇〇さんのおかげでうまくいきました。ありがとうございます！」という言葉が、大きな励みです。 また、現在担当しているプロジェクトでは、国内のシステムをお客様の海外支社にも展開する活動を行っています。支社ごとの課題や考え方の違いをコミュニケーションで解消しながら、仕様に落とし込む経験を積むことができます。 NTTデータでは、「実現できないキャリアはない」と感じられるほど、幅広いプロジェクトに携わるチャンスがあります。今後はさらにPMとしての担当領域を拡大し、より上流の工程へのキャリアアップを目指しています。 ■提供インダストリ・ソリューション • 製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など） • 流通・小売業（コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など） • エンタメ業界（競馬、ボートレースなど） • 交通・旅行業界（鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など） • メディア業界（広告代理店、放送局など） • 決済業界（CAFISなど） • ERP/SAP ■アピールポイント ビジネスを支える大手企業様をクライアントとした多数のプロジェクト NTTデータでは、長期取引の太いパイプを持つ顧客が多く、DX案件も続々と立ち上がっています。 各サービスや開発プロジェクトを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しが可能です。 小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用プロジェクトまで、幅広く経験するチャンスがあります。また、社内の研究開発チームや社内外の各種専門家との連携・協業を通じて、知見を得ることができます。 自律したキャリア形成と充実したサポート制度 NTTデータでは、高度な専門性と変化への対応力を有するプロフェッショナル人財やグローバルで活躍できる人財の育成に注力しています。 社員の多様な専門性・志向に応じた学習を推進し、高い専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備しています。 • 研修 業務遂行のための技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けています。専門性を高める「テクニカル系研修」、ビジネスパーソンとしての能力向上を図る「ビジネス系研修」、グローバル対応力を鍛える「グローバル系研修」があり、役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。 • プロフェッショナルCDP（P-CDP） 高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。 現在の到達レベルの認定や能力開発の方法をわかりやすく提示し、社員一人ひとりの自律的な成長を支援しています。組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指すなど、多様なキャリアプランを実現することができます。 • 自律的キャリア形成支援 キャリアの実現・構築に向けて、上長や組織が支援を行っています。キャリアの方向性を自分で決められるよう、上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせます。また、独自のキャリアカウンセラーを配置し、外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制を整えています。 • オンボーディング環境 入社後、1・3・6カ月のタイミングで人事との面談を実施し、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポートを行い、入社後の不安を払拭できる環境を整えています。 充実したワークライフバランスの実現 NTTデータでは、働き方変革と健康経営の実践に取り組んでいます。制度や労働環境の整備、開発生産性向上や顧客・取引先との協力による長時間労働の是正を進め、「労働市場に『選ばれる』企業」を目指しています。フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク（在宅勤務）、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容し、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。 ■組織情報：システムインテグレーション事業本部について NTTデータのシステムインテグレーション事業本部は、製造業、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に対し、先進技術活用力とシステム開発技術力を発揮しています。パートナー各社との連携を通じてサービスのデリバリーを行い、独自のITアセットやコンポーネントの蓄積と改良を進め、提供価値の多様化と継続的な付加価値の向上を実現しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 【勤務地】 主に首都圏（配属先プロジェクトによっては異なる可能性あり） 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・システム開発経験があること 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの一連の工程の理解や経験があること ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーに興味・関心があること ※管理職相当の方については以下のような経験があると望ましい ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとして、QCDを意識したプロジェクトマネジメント経験があること ■資格 ・PMP、情報処理技術者（応用情報、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）など 【マッチ度の高いお人柄】 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方 ・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる方 ・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ・プレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方" |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/05/22 |
| 求人番号 | 4343578 |
採用企業情報
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