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| 部署・役職名 | 【広報担当】コーポレートブランディング（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるためにコーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。 ■入社後の想定業務 当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。 ・ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進 ・戦略に基づく各種施策の企画と実行 ・ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進 ・社内各部署との折衝と連携 ・クライアントや外部パートナー企業との協業 ・ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理 上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。 |
| 労働条件 |
勤務地 東京都中央区 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり 【給与】 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年2回（6月、12月） ※但し評価及び在籍期間により変動 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、 マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など 【福利厚生】 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、 ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、 リラクゼーションルーム など ※次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マークを取得しています。 （東京労働局2007年7月9日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コーポレート・ブランディングに従事した経験（インハウス／エージェンシー問わず）・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ・管理職としての組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoB企業でのコーポレート・ブランディング経験・無形商材でのコーポレート・ブランディング経験 ・広報／PR経験 ・日常会話以上の英語力 求める人物像 ・自ら考え意思を持って行動が出来る方 ・課題の設定、解決施策の導出とその実行を担える方 ・多様な社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて成果を導き出せる方 ・セルフモチベートできる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/03/07 |
| 求人番号 | 4333976 |
採用企業情報
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