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【営業経験者優遇】コンサルタント職

年収：800万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【営業経験者優遇】コンサルタント職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【営業経験者 優遇】コンサルタント職（戦略、業務、IT）～セールス支援からデリバリーまで一気通貫で支援～



【募集背景】

社内で活躍するコンサルタントに共通する特徴を調べたところ、

「過去営業職としてトップセールスだった」

「営業組織をマネジメントしていた」

などの要素がみられました。



現に彼らの中にはコンサル未経験者もおりますが、

一流のコンサルタントとして顧客の課題を解決し、更なる上流の課題に対峙しています。

本件を踏まえ、営業経験のある方をより優遇して採用してまいりたく、この度採用要件を拡大いたしました。



【仕事内容】

まずは現職でのご経験を活かし、コンサルタントとして顧客の戦略/業務/IT課題の解決に取り組んでいただきます。

同時に営業経験を生かした現場拡大や、新規開拓にも挑戦いただけます。

※専属の営業部隊と協力しながら活動していきます。



ゆくゆくは自チームの売上管理やアカウントマネジメントなど、希望に応じてご自身の強みをさらに伸ばしていける環境です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。



【プロジェクト事例】

・大手通信業向け プロダクトセールス組織立ち上げ

　法人向けプロダクトの営業部隊の強化を目的として、プロダクトセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスの新組織立ち上げを支援



・大手ICTソリューション企業向け ソリューション拡販戦略実行支援

　ターゲット業界におけるビジネス環境分析、競合分析に基づく自社ソリューション拡販のための実行計画策定およびアライアンス戦略の策定を支援



・大手製造業向け 拡販戦略策定/市場開拓支援

　Edge IoT 関連製造業における国内市場開拓のための具体的なターゲット顧客の調査/選定、ソリューション企画、ビジネスモデルの作成と実行計画作成



・メガバンク向け ソリューションのサービス企画改善支援

　今後収益の柱となる法人部門について、営業のデジタル化に伴う顧客接点の見直しや再構築、またオペレーションの再構築等に関する支援を実施



・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ

　一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功

　（※本活躍で、同社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
労働条件 ・試用期間:6ヵ月

・給与改定:年1回

・賞与:年2回

・社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災、雇用保険）

・通勤手当

・出張手当

・超過勤務手当

・社内研修制度

・カウンセラー制度

・入社時有給付与制度（3日）

・定期健康診断

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

・定年60才

　※再雇用制度有（65才迄、1年毎に契約社員）

　※年齢による一律の給与ダウン等は無（パフォーマンス次第で昇給もあり）

　など
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】

■営業で培った高いコミュニケーションスキル

　（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）



■以下のうちどちらかのご経験

・主体での詳細設計・開発・テストのご経験

・コンサルティングファームor SIerでのプロジェクトリード経験が3年以上（PMO/PM/PL）

　（※ご自身で手を動かした経験は不要だが、要件定義～リリースの一連のフェーズを経験）



【歓迎要件】

・主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験



【過去決定者事例】

＜Aさん 20代＞

・IT技術を用いたリハビリ用システムの開発に従事

・製品開発後は、プロダクトの営業担当として顧客への導入まで貢献



＜Aさん 30代＞

・流通/小売業の営業としてトップに選ばれ、マネージャーとして売上管理に従事

・ITに興味を持ち、販売代理店へのERP導入および業務効率化を推進

・コンサル未経験ながら豊富な営業経験を活かし、弊社入社後3年で役員へと昇進



＜Cさん40代＞

・広告代理店で営業兼プランナーとして様々な顧客向けの施策を検討

・経営管理部に異動後、社内のDX推進の旗振り役としてIT戦略の立案に従事

・グループ全体でのセキュリティ/ガバナンス体制の構築に貢献



＜Dさん50代＞

・インフラ業界で営業現場や営業所運営に携った後、法改正による業務運用検討に従事

・基幹システムの構想策定から構築まで、PMOとして支援

◆履歴書/職務経歴書提出必須

◆書類選考の段階で「応募時アンケート」にご回答いただきます。



書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定



※選考のどこかのタイミングで、「リファレンスチェック」を行う場合があります。

（一般的にはオファーレターの前に候補者の職務経歴に間違いがないか、

　また以前どういった働きぶりだったのかを前職の上司などに確認すること）

※Web面接ツール:Google Meet

※始業前 、 終業後選考可能（8:00～9:00 、18:00～22:00）

※土曜日の選考可能

※選考過程で、入社後のイメージをより具体的に持っていただくため、

　対面面接を積極的に導入していくことになりました。

※WEB面接も継続しますので、本人がどちらかを選ぶ形になります。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/02/12
求人番号 4331380

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