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| 部署・役職名 | 労務【コーポレート】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集ポジションについて】 ◆チームのビジョン・体制・募集背景 現在社員数170名を突破し、4年後には600名をこえる組織を 目指し全社採用での採用活動を行なっております。 全社員が安心して働ける環境を作りに取り組んでいます。 【現在の体制と募集背景】 現在の労務チームは2名体制（1名兼務）で取り組んでいます。 今後社員数が増えていくため、組織を強化することが急務であり 既存業務の効率化や新たな業務が発生する予定のため、まだまだ 人員が不足しているのが現状です。 また在籍メンバー（アルバイト）が、定常Opsを担当しているため メンバーマネジメントや仕組みづくり、チーム立ち上げを 牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容・ミッション】 給与計算や入退手続きなどの事務業務 （実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から 労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・労働法や労務に関する情報収集 ・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善 |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給（上限5万円/月） 【保険】 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク （原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・フレックスタイム制 （コアタイム:10:00－15:00） ・休憩時間：1時間 【休日休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）で以下全ての経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験 ・最新の法改正への対応経験 ・就業規則や諸規定の運用経験 ・労働トラブルの予防・解決への対応経験 ・業務効率化策の検討・実行経験 ■弊社が定義する4つのバリューへの共感 【歓迎（WANT）】 ・メガベンチャーや大手企業での労務のご経験・労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 【求める人物像】 ・行動量だけでなくロジックに基づいた労務に挑戦したい方 ・急成長スタートアップ企業で労務のキャリアの幅を広げたい方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画 進行をオーナーシップを持ちたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/17 |
| 求人番号 | 4320917 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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