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L＆D Specialist

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

EY Japan株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • その他
部署・役職名 L＆D Specialist
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■Overview
The L&D team belonging to the Talent Department (Human Resources Department) is a
function that supports the achievement of corporate business strategy and human resources
demand, such as talent development, performance review and diversity & inclusiveness. L&D
team work closely with HR business partners in the talent department and Learning partners in
each Sub Service Line.

■Role responsibility:
Partner with Human Resources and business leaders to drive learning and development
programs. Manage and plan the leadership development programs to accomplish the
organization's leadership development strategies. To be able to acquire wide range of
experiences and to develop skills to plan, create and facilitate leadership development
programs.
● Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in
order to execute leadership development strategies and efforts to support the
growth/strategic objectives of the company
● Design and conduct more than 250 tax technical trainings and selected/targeted leadership
development programs. Facilitate a part of programs as an instructor.
● Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the
logistics, setup training facilities to smoothly run training programs

弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
応募資格

【必須（MUST）】

● Bachelor's Degree. 3-5 years of experience in Leadership & Development is mandatory
● Experience in facilitation of business skills and leadership skills training programs is
mandatory
● Ability to build relationships across all levels of the organization, both with the business and
HR Advisors
● Effective communication and presentation skills and an ability to influence across diverse
stakeholder groups
● High degree of inter-cultural awareness and agility
● Must be able to manage multiple tasks simultaneously
● Good team player in Japanese business environment
● Native Japanese and fluency in English is a must
● Solid knowledge of MS Office products including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/06/06
求人番号 4317564

採用企業情報

EY Japan株式会社
  • EY Japan株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • その他

  • 会社概要

    【代表者】 松浦 利治
    【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号

    【事業内容】
    日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
    総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
    【当社について】
    EY Japanでは、2017年に日本の各メンバーファームを出資者として設立したEYジャパン合同会社の下、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などの豊富な業務経験を有するプロフェッショナルが、案件ごとに最適なチームを編成しサービスを提供しています。

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