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| 部署・役職名 | ※フルリモート／フルフレックス※【リクルーティングリード／リクルーター】◆企業変革を推進するソリューションカンパニー◆完全週休2日制 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案、実行 ・経営陣／各事業責任者と連携し、事業戦略を達成するために必要な採用計画の立案〜実行 ・必要に応じた母集団形成施策の検討 ・採用プロセス／採用オペレーションの最適化 ・ジョブディスクリプションの作成、面接プロセスの設計、評価基準の策定 ・効率の良い採用オペレーションの構築 ・採用広報／採用ブランディング ・採用候補者に向けた魅力の言語化 ・言語化した魅力の発信施策の立案〜実行 ・採用チームの組成 ・採用目標達成のための体制構築 ・チームマネジメント 【ポジションの醍醐味】 人事基盤をゼロから整えている最中です。 会社／事業を成長させるために必要な、人事施策の設計から全体業務の効率化、チームの組成まで、自身で考え、判断できる幅を広げていくことが求められる環境なため、裁量を多く持って業務を担いたい方にはうってつけのポジションです 。 新規事業開発分野におけるリーディングカンパニーであり、働いている多くのメンバーは、それぞれの分野で突出した能力や経験を持つプロフェッショナルです。 そんなやる気と、プロ意識の高いメンバーと一緒に働けることが魅力のひとつです。 また、全国19道府県に展開し、さまざまな地域で活動を展開しています。 自分の地元や大好きな地域に貢献するプロジェクトがあったり、自ら興せる環境も魅力のひとつです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 【勤務地】 東京都千代田区永田町 ※基本は自宅からのリモート勤務となります。 ただし、業務上、永田町オフィスへの出社が必要となります。 （出社のタイミングはお任せします） 【就業時間】 所定労働時間：8時間/1日 ※コアタイムなしのスーパーフレックス 【休日／休暇】 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日） ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 【福利厚生】 ・みなし残業制度 ・時短制度 ・LV（長期休暇取得制度） ・介護支援補助 ・シッター代補助 ・産業医面談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします）・採用業務の実務経験（3年以上） ・年間20名以上の採用経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップや急成長企業での業務経験・HRBPとして、各事業部と連携して人事を行った経験 ・新卒採用経験 【求める人物像】 ・ミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/02 |
| 求人番号 | 4313079 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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