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| 部署・役職名 | HRBP・BPR担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
▼HRBP部の紹介 当社の経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各事業部へのBP業務 ・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各事業本部における従業員対応 （2）全社横断課題へのアプローチ 全社の制度、施策、ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。 ▼募集背景 現在当社では年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。そうした変化にスピード感を持って対応していくための組織力強化を目的に採用を進めています。 ▼具体的な業務内容 ・組織コンサルティング ・組織生産性向上へ向けた各種施策の企画・立案および推進・運用 ・HRMサイクル（目標、評価、処遇、配置、退社）に関連する制度の運用 ・グループ各社とのシナジー最大化のための施策立案・実行 ・労務・コンプライアンス対応 ・チーム内のBPR・自動化 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制 （コアタイム無し） ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※スマホ決済営業やコンタクトセンター運営担当等を除き、基本的に在宅にてリモートワーク。全国居住可能。 ＜休⽇＞ 週休2日制、年末年始など会社指定日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 600万円〜1000万円 ＜年収備考＞ ・年俸制（一部固定残業代含む） ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・在宅勤務手当（年10万円） ・全国のWeWorkをサテライトオフィスとして活用可能 ・企業型確定拠出年金制度 ・語学学習のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）・HRBPとしての実務経験 ・コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング経験 ・組織開発や業務企画など、組織に入り込み課題形成～実行フェーズまで一貫して対応した経験 ・業務効率化に向けてBPRを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・業務の自動化・DX推進した経験・人事労務の知識・経験 ・経営層を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・事業をグロースさせた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4307972 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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