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【トヨタグループ品質改革】TQM・QMS推進リーダー｜全社品質向上を牽引する中核人材

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【トヨタグループ品質改革】TQM・QMS推進リーダー｜全社品質向上を牽引する中核人材
職種	内部監査・内部統制品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【トヨタバッテリー株式会社のご紹介】 HEV向けの車載用バッテリーを主製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。トヨタグループが掲げる『マルチパスウェイ戦略』の一翼を担い、車載用バッテリーにおいて世界規模で高いシェアを持つバッテリーカンパニーです。トヨタグループとしての安定性と、電池のプロフェッショナルが集う環境を基盤に、今後の自動車業界/EV産業を牽引する存在として、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 ※2024年10月に『プライムアースEVエナジー』から『トヨタバッテリー』へ社名変更いたしました。【業務内容】全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。 QMS（品質マネジメントシステム）の運営だけでなく、継続的改善活動や品質文化の醸成を通じて、全社横断で品質レベル向上を推進していただくポジションです。 ◇主な業務【QMS（ISO9001・IATF16949）推進】 •　QMS定例会の企画・運営 •　IATF16949認証事務局運営 •　内部監査体制の運営および改善 •　内部監査員育成 •　QMS改善活動の企画・推進【TQM推進】 •　TQM活動の企画・推進 •　全社課題の見える化 •　継続的改善活動の推進 •　組織力向上施策の企画【品質教育・人材育成】 •　全社品質教育の企画・運営 •　品質人材育成施策の推進 •　品質文化醸成活動製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、全社横断で品質向上を推進していただきます。【仕事の魅力】 1. トヨタグループ品質思想をベースに全社変革を推進できる品質保証や監査業務に留まらず、継続的改善活動を通じて全社の業務品質や組織力向上に取り組みます。品質文化の醸成や仕組みづくりに主体的に関われます。 2. TQM強化フェーズの中核メンバーとして活躍できる現在、全社TQM推進体制の強化を進めており、新たな活動方針や仕組みづくりの企画段階から参画できます。既存業務の運営だけではなく、新しい取り組みの立案・実行に挑戦できます。 3. 経営層と近い距離で高い視座を身につけられる品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組むことができます。会社経営にも影響を与える重要テーマに携われます。【職場のイメージ・ミッション】 ◇職場のイメージ •　TQM推進室は3つのグループ構成であり、各グループの人数は5～10名程度の少数精鋭の組織です。 •　各グループ間の連携が多く、個々の担当メンバーと上位者の関係も近いです。直接のコミュニケーションを大事にしながら仕事を進めていく職場です。 •　職場環境改善の進んだ『品質棟』事務所での勤務となります。 ◇ミッション •　TQM/QMSにより全社をリードし、全社の業務品質、組織力を向上させる •　業務品質、経営品質の現状を見える化し、全社に渡って改善サイクルを回すきっかけを作る。 •　仕事の進め方改善や業務品質の維持･向上など、高効率･高品質な業務遂行により企業としての競争力の維持･向上に貢献する【募集の背景】電動車市場の拡大に伴い、事業・組織ともに成長フェーズを迎えています。規模拡大に対応するため、従来の個人依存型の品質管理から、組織として継続的に品質向上を実現できる体制づくりが求められています。このため、QMS運営に加え、全社品質向上活動やTQM推進をリードし、継続的改善が根付く組織づくりを担う中核人材を募集しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月あり）【就業場所】下記のうちのいずれかとなります。【本社・大森工場】　静岡県湖西市岡崎20番地【境　宿　工　場】　静岡県湖西市境宿555番地【新　居　工　場】　静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。・将来的に転勤の可能性があります【勤務時間】・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス）・休憩時間45分・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）【休日】・完全週休2日制（原則　土曜日・日曜日）※年間休日121日【休暇】・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）・5dayバケーション制度（3年に1回公休日と年休を合わせて5連休を取得）・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇など【給与】【想定月給】290,000円～480,000円（固定的に支払われる基本給）【想定年収】5,800,000円～9,600,000円 ※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります【諸手当】・超勤手当・家族手当（子1人あたり11,100円／月）・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）※ ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）　※ ・住居費補助　※ ・新生活支援金　※ など　　（※：支給条件がある制度）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【保険】雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険【福利厚生制度】・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会・電動車新車購入支援金・会員制リゾート施設割引利用制度・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）・カフェテリアプラン【施設】・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園【各種制度】・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）【同好会活動】・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など【研修制度】・入社時研修・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）【従事すべき業務の変更の範囲】業務範囲の限定はない
応募資格	【必須（MUST）】 ■　製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験 ■　品質改善活動または業務改善活動の推進経験 ■　部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験【歓迎（WANT）】 ■　品質保証、品質企画、生産技術いずれかの経験 ■　IATF16949の監査対応経験 ■　内部監査員資格 ■　QC検定2級以上 ■　品質データ分析や統計的品質管理（SQC）の知識 ■　自動車業界における品質マネジメント経験 ■　全社横断プロジェクトや改善活動のリーダー経験【求める人材イメージ】 ■　自主自発で、迅速に行動できる方 ■　チームワークを重視し、上手く周囲を巻き込み、協調して業務遂行ができる方 ■　明るく前向きで、チャレンジ意欲の高い方
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/23
求人番号	4303557

採用企業情報

トヨタバッテリー株式会社

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