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コーポレート本部／コンプライアンスチーム＞内部通報制度運用／グループ4.5万人対象／超大手上場SIer

年収：1000万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	コーポレート本部／コンプライアンスチーム＞内部通報制度運用／グループ4.5万人対象／超大手上場SIer
職種	法務・コンプライアンス労務・給与
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要日本を代表する日系グローバルSIer開発企業国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のシステム開発企業です。最先端技術SIerで世界6位／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－コーポレート本部　コンプライアンスチーム＞内部通報制度運用チームにて増員募集を行います。 ■募集背景本体および国内グループ会社：70社・4.5万人を対象としして、内部通報対応をしている部署。体制強化のためコンプライアンス制度の実務経験者を採用することで強化を図りたい。内部通報から発せられる事象を、部長を中心とした5名＋スタッフで対応している。ハラスメント、不正行為、会計不正、などジャンルは多岐にわたる。案件の秘匿性が高いうえ、難しい判断が多いため経験者を採用したい。－－－－－－－－－－－＜必要人材＞・自ら、社員からの相談を受付けて対応してきた方。渉外の対応や法務知識あるとなお良い。・現メンバーは、法務経験、広報秘書室、人事などの経験者。社内公募異動の方＜求める要素＞・通報の受付と出口を担当しているだけではダメで、実際にヒアリングや調査実務をしている人が必要。・ガバナンス体制が引かれている企業で実務経験者が必須となる・ハラスメントの通報は、一般的にHRへ振るケースが多いが、当社は全て同部署で行っている・超重要でデリケートな話のため、フェアーに考えられる人を求めている・通報を受けて、ヒアリングを行い、実態調査して、白黒をつけて、人事へ情報を伝えるまでが仕事。・法務、コンプライアンス、リスク管理の経験者＜特徴＞・単なる内部通報窓口でなく、本体および国内グループ会社：合計70社・4.5万人を対象としたコンプライアンス管理を行っている・他部署任せにせず、自らヒアリングや実態調査、制度設計や企画も手掛けるため、常に進化している最前線に立って業務を行える・問題発生した事案は対処・対応は行うが、それだけでなく問題発生した事象を元に、今後そのようなことが起きないように、根本的な対応を行う協議を行い、各部署連携の上改善していく。・国内トップクラスのSIerとして、コンプライアンス制度の拡充をしっかりと図りたいため、大変やりがいのある仕事です。
労働条件	■年収：650～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 ■勤務地：東京都　豊洲 ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。 ■休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
応募資格	【必須（MUST）】・コンプライアンス、リスク管理の経験者・内部通報窓口の業務を行った経験者（主体者として対応をした経験を求めるため）・内部通報制度を構築するだけでなく、実際運用した経験を有する方内部通報制度を構築するだけでなく、実際運用した経験を有する方を求めています。受付と出口だけを経験している方だとNGです。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/29
求人番号	4294288

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