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| 部署・役職名 | 人事総務部・人材開発課 課長 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 1. 同社はハウスエージェンシー事業や中期戦略に向けた新たな挑戦を進めており、その中で人材開発課の課長として組織の成長に貢献できます！ 2. 経営陣や決裁者との距離が近く、経営視点で人事業務に携わることが可能です！ 3. 企業規模が大きすぎないため、自分の考えや提案を実行に移せる環境が整っています！ 【業務内容】 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 ＜具体的には＞ ・人事戦略・戦術の構築および実施 経営陣と協力し、中長期的な視点で会社の人事戦略および人事戦術を構築中です。 人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただきます。企画内容を施策に落とし込み、円滑な運営を担う重要な役割となります。 ・採用企画・推進 会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナを設定していきます。そのうえで採用計画を立案し、実際の採用活動を推進いただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。 ・育成計画・立案 従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。 【組織と一緒に働く人たちについて】 ■人事総務部 人材開発課 人数 ：課長1名、メンバー1名 年齢層 ：40代1名、30代1名 組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。 ・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援 ・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、従業員のエンゲージメント向上を図る ・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間 無 試用期間 3ヶ月 ＜想定年収＞ ・780万円〜1,000万円 ・月給制 650,500円～833,333円 基本給：444,000円 貢献給：176,500円～359,333円 管理職手当：30,000円 ※管理監督者登用の予定です。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与あり ＜勤務時間備考＞ ・1日の労働時間目安：8時間 例：9:30－18:30（休憩60分） ・在宅勤務制度：あり ・フレックス勤務制度：あり ・勤務地 東京都品川区 ＜休日＞ ・年間休日 125日 ・固定休日 日曜、土曜、祝日 ・その他休日 有給（10日～20日）／夏季・年末年始（6日） ／アニバーサリー（1日）／産前産後／育児・介護／勤続年特別有給（勤続5年経過後、特別有給休暇5日間） ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生・働き方＞ 在宅勤務／リモートワーク可／研修支援制度／出産・育児支援制度 社会保険（ソニー健康保険組合） ／総合福祉団体保険加入／保養所利用／健康診断／歯科検診／インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター費用補助制度 ／当社規定により、通勤手当支給（上限5万円） （特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり） ＜研修制度＞ 新入社員研修／階層別研修／選択型研修／社内勉強会 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※①②はいずれかと、加えて③は必須①人事（採用・人材育成領域）の経験5年以上（100名以上の企業） ②人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上 かつ人事経験3年以上 ③マネジメント経験（3名以上） 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件・新卒・中途採用のチームマネジメントのご経験 ・採用広報のご経験（企画・運営） ・体系的な教育研修の企画 ・労務管理、労務企画のご経験 ▼求める人物像 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 ・理想を持ちながらも、現状に柔軟に対応できる方 ・高いレベル感の「あるべき姿」を描ける方 ・困難な状況でも推進する実行力がある方（「困難」を楽しめる方） ・本質的な課題を発見する力を持っている方 ＃＃ こんなことを考えている方におすすめです！ ・再成長を目指す企業で、人事課長として組織の成長に貢献したい。 ・自分の考えや提案を実行に移せる環境にいきたい。 ・部門間や経営層とのコミュニケーションが円滑な環境で働きたい。 ・人間関係が良好な職場環境で働きたい。 ・長時間労働が常態化していない企業で働きたい。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 4288033 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング サービス
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