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部署・役職名 | 【リモートOK】デジタルアカウントプランナー |
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仕事内容 |
マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・社内のコンサルティングチームのアサイン ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 【ポジションの魅力】 ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です 【働く環境】 ■勤務場所 ・オフィス出社/リモートワークのハイブリット型勤務 ・全社員PC、会社携帯貸与 ・オフィスはフリーアドレス制で、テレカンBOXなど配置し、安心して働けるオフィス環境を整備 ・ワークデザイン手当(在宅手当)支給 ・那須ワーケーション施設の無料提供 ■勤務時間 ・フレックスタイム制、裁量労働制など、働く時間の調整が可能な勤務方法 ・有休、半休以外に1時間単位での時間休取得可 ・育児時短勤務は子供が小学校6年生まで取得可能 ■副業推進 ・二重雇用、競合で同職種での副業のみNG ・事前届出制で、月1の活動報告で副業可能 ・2020年よりグループ全体で副業推奨 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 ※経験・能力等考慮の上、決定致します ・固定残業代は月30時間分で、月60,600円-140,700円 ・超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します 【勤務時間/勤務形態】 ■標準労働時間 9:30-18:00 ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・裁量労働制 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上)・ExcelやPowerPointの基本操作 【歓迎(WANT)】 ・マーケティングに関わる経験・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 ・社内ディレクション経験 【求める人物像】 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/02/05 |
求人番号 | 4272017 |
採用企業情報

- 株式会社デジタルホールディングス
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- 資本金8,212百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】1994年3月4日
【事業内容】グループの戦略立案と実行ならびに子会社の管理
【株式】上場/東証プライム市場
【資本金】82億1,200万円(2023年12月末現在)
【収益】166億円(2023年12月期実績 )※連結
【経常利益】146億6,200万円(2021年12月期)※連結
【従業員数】1,031名(2023年12月現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区四番町6
【主要関連企業】株式会社オプト/株式会社バンカブル/Bonds Investment Group 株式会社/OPT America, Inc.
■デジタルホールディングスグループについて
私たちデジタルホールディングスグループは、数多くの企業のデジタルシフト支援と共に、特定産業の産業課題を先回りして発見し、その課題を解決することで産業変革を起こすIX(Industrial Transformation)に着手しはじめました。
「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」
この新しく策定したパーパスは、産業変革と社会課題を紐付け、デジタルの力により各産業に従事する「本来価値ある働き手」の価値を再定義するといった私たちの存在意義です。
デジタルシフトを通じて、企業が、国が、世界が、上を向いて前へ進んでいける、そして、どこまでも企業が続いていく未来の実現に向けて、私たちデジタルホールディングスグループは挑戦し続けてまいります。
■デジタルホールディングスグループの強み・特徴
私たちデジタルホールディングスグループは、デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、それぞれで、データサイエンティスト、プログラマーをはじめとしたテクノロジスト、およびデジタル活用に秀でた、ビジネスプロデューサー、マーケター、クリエイターを育成してまいりました。これら1,000人以上のデジタル人財が私たちが提供するサービスの基盤となっています。
また、グループ企業それぞれが規模・業界・業種の異なるお客様とお取引いただいています。
このような幅広い顧客基盤に対し、国内外のプラットフォーマーや独自のテクノロジーを持つ企業との強固なリレーションシップを活かしたサービス・情報提供ができることを強みとしています。
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