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部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
お客さま一人ひとりにとって最高の旅行体験を届けることを目指しています。 サービスの非連続な事業成長のための、プロダクトの作り込みやテクノロジーによるビジネス課題の解決には世界トップクラスのエンジニアリング組織をつくることが必要不可欠です。 エンジニアリングマネージャーとして、グローバルで通用する強いプロダクト開発組織づくりをリードしていただきます。 ミッションの実現にむけてエンジニア組織を率い、サービスのプロダクト開発を成功に導くために取り組んでいただきます。 例えば、組織が拡大し、100人規模になっても色褪せない組織文化の形成や、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大化させるための育成スキームを構築すること。さらに、プロダクトバリューストリームをチームの状況ごとに最適化することなど、組織成果を最大化するための組織マネジメントを担っていただきます。 【求められる役割】 ・採用活動やメンバー育成、エンジニア組織全体の基盤づくり ・メンバー一人ひとりのポテンシャルを引き出し、開発組織全体の成果を最大化すること ・プロダクト開発において発生する課題解決やプロセス改善 ・チーム・部門間調整や円滑なプロジェクトマネジメントの推進 |
労働条件 |
◾️年収 〜1400万円 ※一定額のストックオプションも付与予定 ◾️勤務時間 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。 リモート勤務OK、加えてオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境もご用意しています。 ※週3日出社と週2日リモートのハイブリットワークです。 ◾️制度・待遇 ・いつでも・どこでも勤務OK ・生活に合わせ、労働時間を短縮できる制度 ・パートナーの産前で取得できる有給取得 ・学習補助制度 ・結婚・出産祝金制度 ・メンバー限定価格での旅行予約 ・自転車・マイカー通勤OK ・社会保険完備 ・交通費支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・チームの成果最大化を目指して開発チームをマネジメントし、チームの意思決定をリードした経験・マネージャーとして5人以上の組織をマネジメントした経験 ・スクラムやアジャイル開発の手法を用いてチームの開発プロセス改善をリードした経験 ・ソフトウェアエンジニアとして開発業務に携わり、プロダクトを成功に導いた経験 ・組織の戦略を立案して目標に向かいチームやステークホルダーを巻き込み推進した経験 【歓迎(WANT)】 ・CTO/VPoE/プロダクトマネージャーの経験・急成長する事業におけるエンジニアリングマネジメントの経験 ・コトに向うために、組織やチームを牽引していくリーダーシップ ・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/02/04 |
求人番号 | 4268576 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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